公安机关形式主义官僚主义自查报告

公务员形式主义官僚主义自查报告(形式主义官僚主义整改意见怎么填)

1.形式主义官僚主义整改意见怎么填

形式主义和官僚主义是一种只图虚名、不务实效,脱离群众、脱离实际、做官当老爷的思想作风和工作作风。

具体表现形态主要有:一是流于文件、流于会议,落实不到位。二是脱离群众、脱离实际、高高在上。

职能部门审批权限并没有真正下放,审批签字盖章等不能一次性办结;立项的手续、环节多、时间长,部门之间扯皮、推诿现象仍然存在。 三是不负责任、有事不决、作风不实。

企业生产出现困难时,政府帮扶少。“研究研究”“考虑考虑”,不给好处不办,给了好处就办。

有的违心搞“形象工程”等等。四是不思进取、工作麻木,坐等提拔。

防止和克服形式主义,根治和铲除官僚主义官僚主义,必须多管齐下,重在治本。 防止和铲除形式主义、官僚主义必须求实。

要深入求实。就是要扑下身子,深入一线调查研究,做到对基层的情况亲知、真知、深知。

要揭短求实。就是要勇于揭露工作中的矛盾和问题,在不断克服薄弱环节中谋求发展进步。

要创新求实。就是要把解放思想与实事求是一致起来,通过创造性地抓落实,不断推动经济社会建设又好又快发展。

以效求实。就是要追求工作效益的最大值。

要尽量避免搞那些低效、无效甚至负效的劳动,多做高质高效的工作,少做低质低效的事情,不做劣质负效的工作。没有实效的会议不开,没有实际意义的文电不发,没有效益的花架子不搞。

防止和铲除形式主义、官僚主义必须真治。 治懒。

就是要树立争先创优意识,锐意进取、勤于思考,实行奖勤罚懒,让勤者上、懒者下、庸者让,从机制上促使干部积极向上、勤奋工作。治虚。

就是要坚决纠正布置多、落实少的现象。做到少开会、开短会,沉下心来抓工作。

树立只争朝夕、一抓到底的敬业精神,真正下大工夫抓大事、抓实事。 治假。

就是要坚持实事求是,秉持公道正派,勇于正义直言,一切从实际出发,多抓对经济社会长远发展有益处的事,使各项政绩真正经得起实践检验、群众检验、历史检验。治奢。

就是要克服贪图安逸、追求享乐的思想,发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神,讲操守,重品行,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,严格执行领导干部廉洁从政各项规定,树立崇俭尚德、艰苦创业的良好风尚。 防止和铲除形式主义、官僚主义必须真管。

必须靠制度加强对党员干部的管理和约束,让形式主义、官僚主义没有市场,得到控制,不断减少。树立正确导向。

形式主义、官僚主义的滋生蔓延,与领导机关衡量成绩、评价单位、使用干部的导向有很大关系。重用一个作风扎实、政绩突出的干部,就能激励一片;惩罚一名形式主义、官僚主义的干部,就能教育警示一片。

导向正确就能减少形式主义、官僚主义发生。衡量一个单位和个人的政绩主要看你为群众办实事、解难题、有新发展。

严格落实责任。责任胜于能力,责任也是防假治虚的最有效办法。

现在哪些是应该做的,而且是必须做好的,哪些是不能做的,都规定得很清楚,关键是在落实上不彻底。 要带头履职尽责,从自身做起,管好身边人。

要做到通知不随意发,会议不随意开,材料不随意发,从而减少不必要的活动,让大家集中心思、集中精力干工作、搞建设。接受监督。

群众对机关工作作风方法看得最真切,感受最直接、最深刻。我们要自觉接受群众监督,虚心听取群众的意见建议,把群众的呼声作为工作的第一信号,把群众的评价作为评判标准。

对群众提出的意见建议要高度重视,抓好整改和落实,不失信于民。防止和铲除形式主义、官僚主义必须真发展。

发展是硬道理,是解决中国所有问题的关键。防止和根除形式主义、官僚主义,就要坚持以经济建设为中心,加快科学发展,深化改革,依靠体制创新和科技创新推进现代化大生产和现代化科学管理,最终实现社会主义现代化。

当前,就是要精简审批权,简化程序,一切以人民的需要为目标。

2.公务员在发挥作用方面有什么不足及整改措施

一、精神懈怠、不思进取,不想担当作为1、有等靠思想。

对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,态度消极,行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深入了解情况,不研究具体落实措施,上下一般粗,大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖,不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作,等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要,还要等上级调度,等兄弟市县单位先行、出经验。

2、有守摊思想。工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥。

有的小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”,在岗位上无所作为,混天数熬日头,面对先进无动于衷,任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”,工作多年面貌依旧。

3、有享受思想。有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩好,饱食终日、无所用心,出工不出力,人在心已散。

特别是一些接近退休年龄的干部,自我感觉付出了这么多年的心血汗水,该“喘口气、歇歇脚”了,追求安逸舒适,做事打不起精气神,进取精神消退。有的工作拈轻怕重,不愿吃苦受累,有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题,不愿“理旧账”,靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”,主动请调到二线岗位,不想冲在一线,只求清闲一点。

4、有旁观思想。有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”,不愿亲力亲为,层层批办转办,谁也没有靠上抓落实,最后工作落了空。

有的喜欢指手画脚、评头论足,只当评论员,不当战斗员,自己啥事也不干。基层反映,有的干部“只在岸上空喊号子,不到水中用力划船”。

5、有功利思想。没有利益好处的事,不愿干、往外推。

特别是面对严格的纪律约束,一些潜规则被打破,一些利益链条被斩断,有些部门和干部觉得无利可图,办事慢腾腾,消极怠工。有的对上级部署要求,根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”,合意的就执行,不合意的就推托或变通。

有的成天自我设计、斤斤计较,过于看重个人待遇,觉得现在晋升空间小了、福利少了,就感到没干头、没盼头,工作热情减退甚至撂挑子。6、有本位思想。

有的推进改革不积极,不愿下放权力。对简政放权,明放暗不放,形放实不放,依然用行政的“手”干预市场的“手”,面对权力清单、负面清单、责任清单,如同套上了紧箍咒,浑身不自在。

有的部门表面上审批“瘦身”,实际上中介“增肥”,把下放权力搞成“移花接木”。有的对需多个单位协作完成的工作,不愿主动参与、不愿牵头。

有的大局观念、合作意识不强,对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球,对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做,能推则推,能躲就躲。二、心存顾虑,畏首畏尾,不敢担当作为1、怕决策失误,不敢大胆拍板。

有的该决策的不决策,该拍板的不拍板,过度谨慎,工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办理的事项,怕出问题、不敢办,凡事层层请示汇报,让领导签字,一直要到主要负责同志那里才能定。

一些领导干部对本来自己能够单独拍板的事,非要召开会议研究研究,看似作风民主、决策民主,实际目的是有责任大家共同承担。2、怕有风险,不敢创新突破。

有的面对改革发展任务,不敢啃“硬骨头”,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。有的面对困难和矛盾,瞻前顾后,患得患失,凡事先想退路,只求自身安全,不想事业推进。

3、怕干得多出错多,不敢主动干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”,奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。

有的面对现实问题,存在担心干多了出现新矛盾的心理,故意视而不见,听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题,担心出乱子,不敢下决心推,导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。

4、怕惹麻烦,不敢直面群众。有的对群众反映强烈的问题或信访,心存顾忌,担心一旦接手脱不了身,不表明态度、不正面回应、不积极解决。

一些同志谈到,有些信访问题本来并不复杂,就是由于回避矛盾、躲避群众,错失了解决问题的最佳时机。5、怕得罪人,不敢坚持原则。

有的奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想,爱惜羽毛,明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管,动了别人的“奶酪”,损害个别人的利益,将来会丢选票,选择了“低调行事”。

有的明知干部有问题也不敢开展批评,想的是如何捂着盖着,大事化小、小事化了。6、怕炒作曝光,不敢“出头露面”。

有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了,不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作,不善于应对媒体、处置焦点问题。一些干部担心被媒体炒作成热点,担心被人盯上、被翻旧账,引出其他问题。

还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑,怕被说成傍大款,招。

3.享乐主义和奢靡之风方面存在的问题如何落实整

深入开展党的群众路线教育实践活动,是党中央作出的重大决策部署。

在全省地税系统开展党的群众路线教育实践活动,是省地税局党组贯彻落实十八大精神和省委省政府要求做出的一项重大决策部署。我们必须紧扣税收工作实际,开展此次教育活动,把反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风(以下简称“四风”)作为重点,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,确保教育实践活动取得实效。

坚持求真务实,着力解决形式主义问题。 求真务实是我们党思想路线的重要内容,是克服形式主义最好的良药。

要坚持真抓实干,从每一项具体的工作抓起,一抓到底,抓出成效,脚踏实地地做好本职工作,发现工作中存在的突出问题,及时提出行之有效的对策与措施。 要围绕税收工作中的重点、难点和热点问题,沉下身子,深入实际,开展调查研究,并撰写相关报告,做到讲实话、出实招、办实事、务实效。

坚持群众路线,着力解决官僚主义问题。 群众路线是我们党的根本工作路线,也是克服官僚主义的利器。

发扬密切联系群众,从群众中来、到群众中去的优良传统,增强科学决策意识,完善决策方法,规范决策程序,制定文件、研究部署工作等要广泛听取广大干部职工和纳税群众意见和建议。 要增强为纳税人服务意识,在加强管理的同时,更好地服务纳税人,深入开展干部群众观和公仆意识教育,改变观念,摆正位置,深入企业,问政、问需、问计于纳税人。

进一步精简办税流程,提升服务效率,减轻纳税人负担。不断深化机关效能建设,切实改进政风行风,不断提高纳税服务水平。

坚持艰苦奋斗,着力解决享乐主义问题。 艰苦奋斗是我们党的优良传统,是克服享乐主义、抵御腐朽思想的重要法宝。

基层税务部门要加强经费预算管理,规范和压缩“三公”经费支出,杜绝铺张浪费行为。加强用水用电及设备管理,努力减少水电费支出。

加强办公用品管理,压低档次,低价采购,控制数量,尽可能避免不必要的浪费。 税务干部要自觉积极地参加“三下乡”、“面向基层”等社会实践活动。

进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识,从自身做起,厉行节俭,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,带头反对铺张浪费和大手大脚,在各项工作中都要贯彻勤俭节约的原则,真正把有限的资金和资源用在刀刃上,共同创建“节约型和节能型机关”。 坚持廉洁从政,着力解决奢靡之风问题。

廉洁从政是对领导干部的基本要求,也是克服奢靡之风的必然要求。 深入开展廉政文化进班子、进科室、进基层、进个人、进家庭的“五进”活动。

引导税收干部和家属人人当好党风廉政建设的“宣传员”、防微杜渐的“监督员”、抵御诱惑的“守门员”,把预防抵制腐败渗透到每个家庭、每个基层税务所,净化廉洁环境,筑牢廉洁防线,进一步夯实税收干部拒腐防变的道德防线。 把廉洁从政要求同具体工作实施结合起来,把纳税人的满意度提升作为衡量工作质量效率的追求标准,通过问卷调查、座谈讨论、发放政风行风评议表、税务干部执法行为反馈卡等,广泛征求社会各界的意见和建议。

同时,把纳税人反映的具体情况及时通报给各部门和机构,把相关测评、评议结果具体到每名税务干部,有针对性地整改提高,并纳入目标管理考核。

4.怎样克服形式主义与官僚主义

形式主义、官僚主义有种种表现,略举数端如下: ——整天陷于文山会海、公文旅行,一,'i。

请示报告要十几^、甚至几十人划圈,要盖十几、甚至几十、上百个公章;以会议落安会议,以文件落实文件,层层照批照转.表面上忙忙碌碌.热热闹闹,实际上在摆花架子,做表面文章.、——不调查,不研究,脱高实际,脱离群众,对于事关本地区本部门大局的决策,“先拍脑门决策,再拍胸脯保证.后拍屁暇走人”,群众讥之为“三拍干部”。——整天忙于接待.接;寺上级,接侍同级.接待来宾,就是没肓时间接待群t,接待成了“正业”,不嫌其奢华;工作戒了“副业”,只求能凑合。

——热衷干搞“形象工惺“、“路边工翟”、“政绩工程”,擅长干布置场面、营造气氛,虚报浮夸,沽名钓誉,不问实效,只求升辽。 ——高高在上,官气十足,偶到基层,也是“蜻蜓点水”,走i、过场,加之车水马电,前呼后拥,群众躲之唯恐tT及,哪里去了解真实情况,怎么来倾听群盘呼声?开头是“骑蓄车子转一转”,后来畏“隔着玻璃看一看”,最后是“屁股后面一溜烟”,离群筑越来越远。

公务员形式主义官僚主义自查报告

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