2017防治吃空饷自查报告(如何治理吃空饷)

1.如何治理吃空饷

治理干部“吃空饷”势在必行,必须要对“吃空饷”的干部发现一起严肃处理一起,真正给他们“治治病”。

但更重要的是,不仅要治标,更要治本,也就是说不能“就病吃药”,而要预防与治理相结合。 一方面,要严守干部管理关。

对于财政供养人员,各地相关部门要心中有数,编制、组织、人事、财政、审计等多个部门要联合起来,坚决把好干部的进出关;领导干部要充分认识到治理“吃空饷”的重要性,对本单位的“吃空饷”人员进行坚决清理。 另一方面,要健全预防和治理吃空饷的制度法律。

对于“吃空饷”人员要加强法律和制度建设,对于这类人员依法进行严肃处理,不能仅停留在发现一起处理一起,更不能停留在说过就算、算了就忘、忘了又犯的表面惩罚,而是要加大“吃空饷”的违法成本,让他们受到法律的严肃制裁,更要以法律的严肃性来警示他们,加强教育引导和监督管理,让干部不敢吃空饷、不愿吃空饷。 治理干部“吃空饷”势在必行,必须要对“吃空饷”的干部发现一起严肃处理一起,真正给他们“治治病”。

但更重要的是,不仅要治标,更要治本,也就是说不能“就病吃药”,而要预防与治理相结合。

2.如何检查吃空饷

吃空饷查处方法:一方面应公开编制人员、建立举报奖励制度,让“吃空饷”无机可乘;另一方面,整治清理“吃空饷”常态化,定期大扫除。

同时,加大对编制、人事、财务等日常监督管理,使其趋于法治化、规范化、完善化。一方面,要严守干部管理关。

对于财政供养人员,各地相关部门要心中有数,编制、组织、人事、财政、审计等多个部门要联合起来,坚决把好干部的进出关;领导干部要充分认识到治理“吃空饷”的重要性,对本单位的“吃空饷”人员进行坚决清理。另一方面,要健全预防和治理吃空饷的制度法律。

对于“吃空饷”人员要加强法律和制度建设,对于这类人员依法进行严肃处理,不能仅停留在发现一起处理一起,更不能停留在说过就算、算了就忘、忘了又犯的表面惩罚,而是要加大“吃空饷”的违法成本,让他们受到法律的严肃制裁,更要以法律的严肃性来警示他们,加强教育引导和监督管理,让干部不敢吃空饷、不愿吃空饷。治理“吃空饷”,一方面应公开编制人员、建立举报奖励制度,让“吃空饷”没有办法玩“潜伏”;另一方面,应把整治清理“吃空饷”常态化,定期“大扫除。

要从严追究“以权为亲属熟人谋私者”责任,决不能让问责成为“橡皮筋”。治理“吃空饷”从源头禁止“发空饷”更为重要。

对于人事、财务等监督管理不力、失察渎职的相关责任人也要加大问责力度。以非法占有为目的,骗取或侵吞公共财物,此类“吃空饷”行为,已涉嫌触犯刑法中的诈骗罪或贪污罪。

治理“吃空饷”的关键,司法部门应介入惩处,让“操盘手”现形。从边上学边领钱的“娃娃官”,虽经几轮清退,但仍触目的数字,“官仓鼠”顽症曝出不少编制管理之乱,更成为侵蚀财政资金的“黑洞”,有的地方追缴资金动辄上亿元。

人们关注整治“吃空饷”成绩单的同时,更期待问责能让背后的“操盘手”现形。

3.如何查吃空饷

吃空饷查处方法: 一方面应公开编制人员、建立举报奖励制度,让“吃空饷”无机可乘;另一方面,整治清理“吃空饷”常态化,定期大扫除。

同时,加大对编制、人事、财务等日常监督管理,使其趋于法治化、规范化、完善化。 一方面,要严守干部管理关。

对于财政供养人员,各地相关部门要心中有数,编制、组织、人事、财政、审计等多个部门要联合起来,坚决把好干部的进出关;领导干部要充分认识到治理“吃空饷”的重要性,对本单位的“吃空饷”人员进行坚决清理。 另一方面,要健全预防和治理吃空饷的制度法律。

对于“吃空饷”人员要加强法律和制度建设,对于这类人员依法进行严肃处理,不能仅停留在发现一起处理一起,更不能停留在说过就算、算了就忘、忘了又犯的表面惩罚,而是要加大“吃空饷”的违法成本,让他们受到法律的严肃制裁,更要以法律的严肃性来警示他们,加强教育引导和监督管理,让干部不敢吃空饷、不愿吃空饷。 治理“吃空饷”,一方面应公开编制人员、建立举报奖励制度,让“吃空饷”没有办法玩“潜伏”;另一方面,应把整治清理“吃空饷”常态化,定期“大扫除。

要从严追究“以权为亲属熟人谋私者”责任,决不能让问责成为“橡皮筋”。 治理“吃空饷”从源头禁止“发空饷”更为重要。

对于人事、财务等监督管理不力、失察渎职的相关责任人也要加大问责力度。

4.全国机关事业单位吃空饷问题治理工作电话电视会议的主要内容

您好,中公教育为您服务。

12月19日,全国机关事业单位“吃空饷”问题治理工作电视电话会议召开,总结今年来机关事业单位“吃空饷”问题治理工作开展情况,对下一步工作进行部署。市委副书记、市长王成长在新沂分会场收听收看。

会议肯定了现阶段全国机关事业单位“吃空饷”问题治理工作取得的成绩,并指出,治理机关事业单位“吃空饷”问题是贯彻落实中央八项规定、巩固扩大成果的必然要求,是维护国家利益、人民利益、提升政府公信力的必然要求,是深入推进依法管理、依法行政、加快法治机关单位建设的必然要求,是机关事业单位加强自身建设、更好履行自身职责的必然要求。各机关事业单位要充分认识“吃空饷”治理工作的重要意义,把握好治理“吃空饷”治理工作的具体要求,做到精心组织,深入开展“吃空饷”问题治理工作。

要明确治理范围,统一政策界限;加快工作部署,分级分步治理;加大查处力度,严格责任追究;强化内外监督,拓宽反映渠道;坚持综合治理,建立长效机制,确保治理工作取得实效。 更多信息请关注>>>天津中公教育官网 /tianjingongwuyuan/?wt.mc_id=bd14672 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

5.怎样写吃空饷拿双薪的个人检讨书范例

我是你的员工:XXX.今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对_______这种不良行为的深刻认识以及再也不______的决心.当我进入这个公司,各位管理人员就已三申五令,一再强调______ 关于______的事情,我觉得有必要说一说.事情的经过是这样的:________虽然我知道这种行为也是不对的,但是我还是做了,所以,我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨,让我自己深深的反省一下自己的错误. 对不起,领导!我犯的是一个严重的原则性的问题.我知道,领导对于我的________也非常的生气.我也知道,对于员工_________是一项最基本的责任,也是最基本的义务.但是我却连最基本的都没有做到.事后,我冷静的想了很久,我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了.领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性.如今,大错既成,我深深懊悔不已.深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对领导有更多的尊重.对重要事项重视严重不足.平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此.为了更好的认识错误,也是为了让领导你能够相信员工我能够真正的改正自己的错误,保证不再重犯,我将自己所犯的错误归结如下:_________1.思想上的错误:2.行为上的错误:3.对同事和自己的影响上的错误:我特提出以下几点改正意见,好让自己和领导同事督促自己改正我的错误:_____________希望领导能够给我一次改正的机会,并且真心的接受领导的批评和教诲以及全面贯彻落实领导的工作方针.同时希望领导在往后的时光里能够监督我,提醒我.我一定不会再让领导失望了.。

6.如何查吃空饷

近来,一些长期不上班、不在岗却依然领工资、享福利的“吃空饷”现象引起了社会舆论热议。

据媒体报道,四川、重庆、湖南等7个省(区、市),清理出“吃空饷”7万多人。按照每人年均消耗5000元至2万元计算,年财政支出将在3。

5亿元至14亿元之间,已成为一笔不可忽视的财政负担。 长沙市机构编制委员会办公室工作人员表示,查处“吃空饷”的最大困难,是难以了解各单位的真实情况,“这需要被查单位和公众的配合”。

“吃空饷”行为无疑涉及到两个方面,一是人,二是饷。而在当前人员编制和财政支出皆没有实现完全透明的情况下,只要深谙“窃财”之道的“业内人士”略施“障眼法”,“吃空饷”就会一直存在,而且隐蔽性极强,查起来确实困难重重。

另外,“吃空饷”的作俑者都是体制内的人,具有很强的反侦查能力,寄望于他们主动自觉地配合调查无疑等同于让他们自打嘴巴,而期望开展几次严打就能杜绝“吃空饷”也无异于痴人说梦,再加上对“查”之后的“处”轻描淡写,违法者的违法成本几乎没有,这样就造成了“吃空饷”现象“遍地开花”,甚至有愈演愈烈之势。 因此,要想治标治本,还必须从管好人和钱及责任追究三方面入手。

首先,要有壮士断腕的决心,向全社会公开政府机关的人员编制,让老百姓知道真正有多少人在为自己做事,应该拿饷的到底是哪些人。 其次,要比公开“三公经费”做得更细,公布每位公务人员的工资及福利支出,让财政支出暴露在阳光下,让老百姓知道钱都用到了什么地方,哪些人拿了多少饷。

2017防治吃空饷自查报告

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