西藏干部人事档案自查报告(干部人事档案自查报告)

1.干部人事档案自查报告

XX干部人事档案管理工作自查报告 XX年XX月,按照市委组织部关于进一步加强干部人事档案管理工作的安排部署,我校高度重视,精心组织,周密安排,抽调专门力量,制定工作方案,加强业务指导,明确工作职责,在XX局相关科室的精心指导下,保质保量地完成了档案自查工作任务。

现将干部人事档案自查工作汇报如下: 一、基本情况 近年来,我XX坚持以《档案法》、《档案法实施办法》、《档案条例》为指导,以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标,把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作,在不断提高干部人事档案管理水平的基础上,认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节,制定整改措施,不断提高档案管理的规范化水平。注重加强平时管理工作,认真把好材料收交关、审核关,健全材料转递转送制度,全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。

加快档案室基础设施建设,配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备,保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温,保证了档案安全。注重发挥干部档案资政用人的作用,在酝酿提拔干部过程中,对照《干部任用条例》对干部基本信息进行检查核对,确保用人、识人的准确性。

正确处理好档案管理与开发利用的关系,依托干部人事档案提供的信息,对干部队伍年龄结构、文化结构进行分析,为加强学校干部队伍建设提供了有效保障。 二、主要做法 (一)明确责任意识, 思想高度重视 干部人事档案是干部成长经历的真实反映,是做好干部工作的重要基础和依据。

为做好此次干部人事档案自查工作,我们在思想上不断提高对档案工作重要性的认识,牢固树立了档案工作“为干部工作服务、为班子建设服务、为领导决策服务”的“三为”意识,为优质高效地做好档案审核工作提供了思想保证。在档案审核过程中,始终坚持“三明确”:一是责任明确。

在档案审核工作开始之初,及时召开了各单位分管领导、档案管理人员工作会议,认真组织相关人员学习省、市有关干部人事档案审核工作会议精神和审核标准、程序、要求,并组织所有工作人员到市委组织部档案审核现场跟班学习。同时,按照干部人事档案审核的工作程序和要求,将档案审核工作细化为审核组、装裱组、录入组、装档组、材料收缴组等五个组,指定各组负责人,明确各组工作任务和个人工作责任。

二是重点明确。在全面整理每一卷档案的基础上,把干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点,逐项审核清查,做到全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料,认定干部的“三龄一历”时间清楚,事实准确,说服力强。

三是目的明确。把档案工作的准确、真实作为干部人事档案工作的最终目的,在审核过程中以“零失误”为目标,逐人逐项审核确定,力求材料的真实性和准确性。

同时,从严格工作程序着手,每卷档案材料都注重从前后印证中审核信息,确保审核工作的质量。 (二)采取多项措施,确保自查工作顺利、有效进行 为切实加强干部人事档案审核工作的组织领导,确保干部人事档案审核工作顺利进行,我校把干部人事档案自查工作摆上重要议事日程,在领导力量、工作力量和经费保障上予以倾斜,以“三到位”确保干部人事档案审核工作顺利进行。

一是工作力量到位。针对此次干部人事档案审核工作时间紧、任务重、要求高的实际,专门成立了干部人事档案审核工作领导小组,由分管干部工作的副部长负责,专题研究干部人事档案审核工作,切实加强组织领导。

为按期完成档案审核工作,从学校各部门抽调了6名政治素质好、工作责任心强,有一定档案工作经验的党员干部,组成档案整理审核工作组,开展档案审核工作。二是经费保障到位。

根据档案审核的需要,学校拔出专用资金,重新装修了档案室,添置了1台电脑、打印机、办公桌椅等设备,以及整理、装订档案所需的裁纸刀、宣纸、档案盒等辅助材料,改善了档案室办公条件。三是督查措施到位。

将干部人事档案材料收集、上报与各部门年终考核评比相挂钩,对收集、上报干部人事档案材料不准确、不及时的部门和个人及时通报批评并责成补正,为顺利完成档案审核工作创造了条件。 (三)注重质量,以高标准严格要求 在档案审核过程中,着眼于提高质量和落实进度,进一步明确责任,强化措施,突扎实推进干部人事档案审核工作。

一是突出严肃性,严把审核“质量关”。全面清理库存档案,分类整理,按照管理权限进行移交;制定工作人员、档案运行、审核管理等工作流程,建立了严密的审核责任制;采取初审和复审交叉进行、审核人员签名、分管领导抽查的方式,形成了层层负责的监督机制。

二是突出准确性,严把审核“准确关”。 对档案中的原有材料和新补充材料,逐份审查,准确鉴别。

对同名同姓、同音异字、一人多名等材料,采取查看籍贯、对照“三龄一历”、核对工作简历等方法进行甄别;对缺少年度考核、调资、任免审批表等要件材料,对照履历表,认真查找补充;对“三龄一历”等基本信息不实的,本着尊重历史、尊重事实的原则,认真查阅原始资料,确保归档材料。

2.如何开展档案归档整理情况自查自检

根据《全国地名档案管理办法》及《福建省档案管理考核办法》,按照县档案局《关于做好2007年度全县档案管理考核和检查工作的通知》要求的内容,我们迅速组织人员,开展了档案自查工作,现将自查情况报告如下:

一、领导重视。单位领导对地名档案工作的整理和保管非常重视,切实将档案工作作为一项重要内容纳入本单位的工作计划和领导的议事日程。

二、建立了档案工作机构。我们有专门的地名档案室,配置了铁制档案柜,还专门配备了档案工作人员,在经费十分紧张的情况下,购置了微机,实现了地名档案的信息化管理。

三、2006年度归档文件整理情况。我们把2006年度有关地名的文件、资料等有价值的材料整理后,根据档案局的要求,做到严谨、细致地对待每一份材料,按照分类、排列、编号、编目、装盒等工序,进行分类整理,使档案资料达到分类科学,排列有序,编号统一,目录规范的标准。2006年度共收集保管各类文书档案30件。其中:永久性文件6件,长期性文件9件,短期性文件15件。

四、2001年至2006年归档目录微机录入情况。从2001年开始,档案局要求归档文件目录全部录入微机处理。目录包括全宗名称、年度、保管期限及各类文件的件号、责任者、文号、题名、日期等内容。我们按照要求,将长期、短期、永久性文件目录全都录入了微机。2001年至2006年共录入文书档案142件。其中永久性文件22件,长期性文件76件,短期性文件44件。

五、档案的安全保管。我们有一间专用的地名档案室,铁制档案柜25余节,用来保管各类地名档案。我们尽量改善硬件设施,为档案室配置了微机、温湿度计、吸尘器、防火器、樟脑球等设备,基本达到了防火、防虫、防光等要求。为使地名档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化,我们建立健全和完善了档案管理的一整套制度,同时建立了各种检索体系,编制了卷内目录、案卷目录等档案目录。制定了保密管理制度、库房管理制度、归档制度、借阅制度、鉴定及消毁制度,为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。

经过自查,我们的地名档案管理基本达到了档案管理要求,但也存在不少问题,比如档案库房没有安装防盗门与监控系统,存在着一定的安全隐患等。我们针对自查中存在的这些问题,会尽力采取一些整改措施,使我县的地名档案管理逐步走向科学化、规范化。

3.关于干部档案补充缺失材料,个人作说明,调查核实工作的相关要求和

如果是在一定范围内广泛地补充档案材料,那可以发《关于补充人事档案材料的通知》

关于补充人事档案材料的通知

*通﹝2012﹞*号

各有关单位:

按照**的要求,为进一步补充、收集完善人事档案材料,为人事工作提供重要参考依据,经**研究同意,决定开展档案材料收集工作。现具体通知如下:

1.补充材料的具体要求。例如人事档案中哪些材料,履历表、任免表等类别;同时,对材料的真实性、纸张等方面,提出要求。

2.收集的方式、时限等

3..相关的责任,请大家高度重视。

落款

年月日。

如果是在单位内部补充材料,或者是针对某个人的档案进行补充,那可以参照上面,写得更简单直接一些。

仅供参考

4.干部考核登记表 个人总结怎么写

干部年度考核登记表及个人总结 我叫***,*年*月*日出生,**人,*年*月入党,*年*月毕业于*大学,获学士学位。

*年*月到部队参加工作,*年转业到*****,现在局办公室工作。 工作以来,我严格要求自己,端正工作态度,在领导的关心和同事们的帮助下,认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。

现将学习、工作情况简要总结如下: 一、加强政治理论学习,提高思想觉悟 认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论,深刻领会其科学内涵,认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、加强业务知识学习,提高综合素质作为一名转业军人,我清醒地看到人生舞台已发生转变,在新的工作环境,自己又缺乏工作经验,所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼自己,提高自身综合素质水平。

因此,我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时,多看、多问、多想,主动向领导、向同事请教问题。

重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。

三、努力工作,认真完成工作任务。 我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,努力实践“三个代表”重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。

在具体工作中,我努力做好服务工作,当好参谋助手:一是认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。

回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先,在理论学习上远不够深入,尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次,在工作上,经验尚浅,情况了解不细,给工作带来一定的影响,也不利于尽快成长;再次,在工作中主动向领导汇报、请示的多,相对来说,为领导出主意、想办法的时候少。 在以后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长,努力完成好各项工作。

5.自查自纠报告怎么写

这个我写过:

首先,检查上级或者领导要求的相关内容

然后,写出检查后的结果,包括良好的地方以及不足的地方;

最后,写出今后应该怎么做;

也可以加个总结,就可以了。

一般的大体格式如下:

开题篇:处专项治理工作领导小组:

在接到某某关于《??》的相关通知后,我??高度重视,随即召开??排查工作专题会议,明确排查目标、分解落实工作任务,确保此次排查工作能够按序时进度保质保量完成。

第一、基本情况

第二、工作情况

第三、下一步工作安排

总结篇(可要可不要)

中间的内容 你得集合自身的实际写了。

水平有限,不足,请指出交流。

6.核查认定干部档案通常所说的三龄两历是什么意思

三龄是干部的年龄,工龄、党龄。两历是干部的学历、经历(工作和任职经历)。

原则上以干部材料中本人最先填写(表格或出生日期部分明确要求本人填写或有本人签名)的出生日期为审核依据进行审核确认,或以调查后新收集的早于现有档案材料、并可归档的本人所填写材料中的出生日期或原始户口底账、登记卡片、出生证等为依据,按程序报批后确认。

扩展资料:

干部档案审核注意事项:

1、干部档案材料应属于干部本人,错装的地方要及时更正。

2、用户应有中央组织部制发的1988、1999年版干部履历表,所填信息应真实准确,1999年版的,应有照片、本人签名、填表时间和组织印章。缺少1988年版的,由干部现所在单位组织人事部门写出书面说明,并注明当时身份,缺少1999年版的,由本人按目前情况补填,并由现所在单位组织人事部门审核并加盖公章。

3、实行年度考核后的《年度考核登记表》(或年终总结报告表)应齐全。缺少的,应尽可能补填,干部当时所在单位党委(党组)或组织人事部门审核并盖章。

4、用户按规定不需要年度考核以及应考核而未考核或难以补填的,由干部当时所在单位党委(党组)或组织人事部门写出情况说明,原单位不存在的,由干部现所在单位党委(党组)或组织人事部门写出情况说明。

参考资料来源:百度百科-干部人事档案工作条例

参考资料来源:百度百科-三龄两历一身份

西藏干部人事档案自查报告

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