四风问题自查报告国企(国有企业四风问题的特点分析及解决路径探索?国有企业四风问)

1.国有企业“四风问题的特点分析及解决路径探索?国有企业四风”问

一要加强理论学习,重点是搞好学习宣传和思想教育,要适当集中时间,强化集体学习讨论,着力提高学习教育的成效;二要加强党性意识,这是解决享乐主义和奢靡之风问题的重要前提。

三要增强服务意识,这是解决官僚主义的重要前提,作为人民的公仆,一定要放下身架,自觉融入群众,全心全意为人民服务。只有切实转变思想观念,清醒认识自我,才能深入基层调研了解情况,为群众解忧;四要加强作风建设,结合群众路线教育实践活动,聚焦作用,抓住要害,着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题,吧政治素质和党性修养不断提高;五要进一步发扬民主意识,“海纳百川,有容乃大”。

我们要有豁达的心态,虚心向群众学习,听取各方面的意见和建议; 六以“照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病”为总要求,集中解决四风问题。

2.国有企业“四风”问题的特点分析及解决路径探索

“四风”问题凸显 影响企业发展 从 “四风”问题调研的情况看,供电企业中部分存在靠会议落实工作、靠文件落实文件的形式主义,了解基层情况时存在靠听取汇报的官僚主义,遇到生产紧急情况也有绕道走的享乐主义,单位、部门间尚存一些请吃请喝的奢靡之风。

如不痛下决心解决这些问题,国有企业将难以得到员工群众的全力支持,难以形成团结友爱和谐纯洁的内部环境。因此,必须把解决“四风”问题当作再“赶考”。

国网自贡供电公司党委及其下属党组织共同努力,在立足企业党群工作运作体系的实践基础上,学习国内知名学者研究国有企业党建工作的理论和著作,总结现阶段国有企业党群工作体系中存在的“四风”问题,通过运用现代管理知识,构建能力素质模型,从党员干部的选拔、任用、考核等方面尝试根治企业的“四风”问题。 查摆问题根源 探究“四风”成因 “四风”问题最根本的落脚点是人的问题,是我们党执政后在制度上如何解决选好干部、管好干部、用好干部、换好干部的问题。

这些问题的解决需要依靠现代人才测评技术,而构建国有企业领导干部能力素质模型则是实现干部能力提升与规范管理的基础。 探其原因,这些问题的形成主要有三个方面的原因。

第一,管理方式方法导致官僚主义问题。长期以来,国有企业在工作中相对较重视上级文件精神或领导表态,一些领导干部主动跟进意识较为缺乏,开拓创新能力有待提升。

在决策方面,目前国企普遍实行“总经理负责制”,其在推动经营活动快速决策方面有一定优势,在一定程度上也造成对管理行为的监督较为困难、听取职工群众意见建议不够充分等问题。 在选拔任用干部方面,其选拔、任免、升降采用的方式方法不够科学,整体机制还不够健全。

第二,不够接地气导致形式主义问题。国有企业在厂务公开、事务公开、职代会、职工代表巡视督查等方面都有制度规定,但在执行过程中还存在有“走过场”的情况,部分企业不能很好地收集员工的意见建议。

国有企业干部员工反应问题主要通过直接反应、越级反应、投诉申诉、信访举报、求助党团工会组织等,渠道不少,但涉及具体问题和矛盾时有的处理不当,造成职工群众对企业一定程度的不信任,这就需要理顺管理边界,融洽干群关系,及时处置问题和矛盾。 第三,干部专业素养欠缺滋生奢靡享乐主义问题。

国有企业领导干部大多从事过基层工作,能体谅基层员工的辛劳,但在提拔后的再教育再培训方面还有欠缺,部分领导干部管理方式较粗放、处理问题较为简单,管理艺术还需提升。在“全媒体”时代,社会对国企关注加深,国企领导干部处置负面舆情的能力还需加强。

国企内部问题矛盾的处理,以往简单的处理方式已不适应现代公司发展要求,各级领导干部还需提升做好思想政治工作的能力和水平,妥善处理内部矛盾,促进企业和谐健康发展。 国企党群干部的能力考核没有现成的经验可学,各个岗位应该具备什么样的能力,如何进行合理的考核,如何实现干部的科学任免,在一定程度上还缺乏定量的标准,这些都需要在实践中探索。

3.工作不作为乱作为专项整治工作情况报告

遵照中央和北京市委决策部署,按照“思想认识有明显提高,工作作风有明显转变,自查自纠有明显成效”(文案中国,原创代写各类公文材料)以及《北京市开展“四风”突出问题专项整治方案》中“行政不作为、乱作为”专项整治工作的要求。市旅游委坚持开门问策广泛征求意见,聚集“四风”深刻剖析检查,找问题、挖根源、定措施,为教育实践活动取得实效打下良好基础。根据《市法制办关于“行政不作为、乱作为”专项整治工作安排》,现将市旅游委专项整治工作情况报告如下:

一、行政执法工作情况

市旅游委行政执法工作主要由市旅游执法大队执行,政策法规处负责对执法工作及行政主罚案件的法律法规适用准确进行把关。旅游执法大队依据《旅游法》、《旅行社条例》、《导游人员管理条例》及《细则》(文案中国,原创代写各类公文材料)、《中国公民出国旅游管理办法》以及《北京市旅游管理条例》等相关旅游法规对全市旅游企业(包括旅行社、宾馆饭店、旅游景区等)和旅游从业人员违法违规经营行为进行查处。同时,对上级交办、转办以及群众来信、来访举报和投诉的旅游违法行为开展调查、核实。并协调公安、工商、交通、城管等部门及区县政府对影响首都城市形象的非法“一日游”行为开展打击。

(一)加强对推进依法行政工作的组织领导

市旅游委推进依法行政工作领导小组召开依法行政专项考核暨行政规范性文件清理工作部署会议,安金明副主任对行政规范性文件清理工作进行了具体部署。

为加强全委依法行政、建设法治政府的理念,推动首都旅游产业有序发展,制定《市旅游委2013年推进依法行政工作要点》。提出要强化领导干部和公务员依法行政培训、加强旅游地方立法调研、完善规范性文件审核和备案、加大对旅游市场违法行为的执法检查等工作。

(二)落实依法行政培训工作

结合《旅游法》的颁布与实施,建立健全领导干部及公务员学法机制。请《旅游法》起草人之一、国家旅游局政策法规司李磊副司长讲解《旅游法》的核心内容、立法思想,以及下一步工作方向等。同时,邀请朝阳法院行政审判庭庭长结合行政审判的案例开展依法行政专题讲座,树立并强化了职权法定、履责及时到位、程序正当以及准确适用法律的意识。

(三)开展行政执法工作,规范执法行为

2013年,市旅游委执法大队会同市公安、工商、城管、交通等部门及区县政府对全市范围内的“一日游”市场秩序开展整治工作。出动检查人员35000余人次,检查旅游车2300余台次,检查导游员2500余人次,检查旅行社、景区、旅游商店等旅游企业2000余家。其中,查处黑车92辆,查处黑导游16人(文案中国,原创代写各类公文材料),收缴旅游假地图22000份,清理非法“一日游”假站牌500余块,查处散发非法小广告行为900余起,收缴非法小广告60000余张。

1、加强旅游执法协调联动,深入推进“一日游”市场治理整顿工作。

一是集中力量捣毁涉嫌诈骗游客的犯罪团伙。“五一”小长假期间,会同市公安局刑侦总队、朝阳区公安分局刑侦支队、市交通执法总队,对位于朝阳区的北京玉宝轩商贸有限公司(原名玺龙翔玉器店)开展集中打击行动,捣毁了这个以“祈福、做法事”名义对参加北京“一日游”的外地游客实施诈骗的犯罪团伙。

4.盛景网联企业管理顾问股份有限公司怎么

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5.作风整顿自查报告

原发布者:pzfqua44676

工作作风自查报告 工作作风>;自查报告(一) 一、参加机关作风教育整顿活动情况。 自从开展作风教育整顿活动以来,我能够按照学校的安排,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,无论是单位组织的职工学习会,还是小组学习会,我都按时参加,没有缺席。除了集体学习外,个人还坚持自学。学习之后,及时撰写>;心得体会。在坚持学习的同时,我还注意对照要求,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正自己存在的作风问题。 二、自查自纠情况。 对照教育局要求查找的几个重点进行自查,自己认为我个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识,在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外,只要有任务,只要有利于工作,有利于教育事业的发展,我们都是心往一处想,劲往一处使。二是认真搞好团结,充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,维护教师的形象。三是在平时的工作作风上,个人也是做得比较好,十分注意工作纪律。我从参加工作以来,就养成了不迟到、不早退的习惯,一般都要提前到办公室。到了办公室,就认认真真地做事,没有擅自脱岗。四是责任感较强,精神状态好,我一直都有一种不甘落后的信念,千方百计要把自己的工作做好,我所做的一切也受到了领导的肯定。五是能不断充实自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,

6.在贯彻中央八项规定精神和纠正“四风的过程中如何做好廉洁自律”

(一)、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。

将继续实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次,每次不少于一个小时。

要求充分认识到“八项规定”的精神要旨,在工作中严格按照八项规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,身体力行,在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众服务。 (二)、严格按规章制度来规范自己的行为: 1、严格控制一般性费用支出 凡属于政府采购目录内的物品,必须经班子集体研究后按县政府采购的相关程序和要求执行。

购买日常办公用品时,本着厉行节约的原则,尽力压缩办公用品、耗材支出。 节约用电、用水,尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗,不使用与工作无关的电器设备,养成随手关灯习惯,下班前要必须关闭办公设备电源。

2、严格控制公务接待费用支出 一是严格公务接待管理。 严格按照中央八项规定要求。

本着热情、周到、节约的原则,出台《公务接待管理制度》。严格控制公务接待标准,上级部门来检查的公务接待活动,一切从简,坚决杜绝铺张浪费。

二是坚决杜绝了馈赠纪念品行为。公务接待中不馈赠纪念品,不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品,不向上级部门馈赠礼品,严禁公款送礼行为。

三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行县政府、县纪委的有关规定,严格管理各类因公差旅费支出。

3、严格公务用车管理 公车由办公室统一管理、调派使用制度,降低车辆运行成本。禁止公车私用。

婚、丧、嫁、娶一律不准用公车;不准用公车接送子女上学、娱乐、渡假和办私事等。节假日期间,公用车辆一律封存入库(除工作需要外)。

7.企业员工自查自纠怎么写

大概格式 (就是检讨书,你犯了错误要求你写检讨报告):尊敬的各位领导,同事们!你们好,我是某某部门某某组的某某某.(介绍自己)今天我怀着无比沉痛的心情在这里做检讨。

事情的经过是这样的(叙述详细过程,你为何做报告):或者你再论述一下这个事情,最好是能用客观原因来表示,并且不可避免,要是能避免你就要长篇大论的认识自己的错误了,当然还要说主观原因,接下来主要讲错误认识表决心,谈希望,就说自己如何做下一步工作,那几句说完,再讲一下自己的错误和认识(这个认识是总结上面两个认识的),再说以后一定在公司服从各项制度、管理、完成任务、努力工作,对得起公司的培养,如何如何的第三段你也看出来干什么了吧敬礼检讨人:某某某年某月某日。

四风问题自查报告国企

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