青安全监督岗自查报告(怎么做好青年安全监督岗工作?)

1.怎么做好青年安全监督岗工作?

发挥优势 履行职责 切实发挥好青年安全监督岗的作用 青年职工是企业安全生产的生力军,也是安全教育管理的重点对象,青年安全监督岗工作是以团员青年为主体,充分发挥企业团组织在安全生产监督中的骨干作用。

企业各级团组织要站在实践"三个代表"重要思想、构建和谐小康社会的高度,按照企业党的工作和安全工作的整体规划,以基层区队、班组为单位设立青年安全监督岗,认真抓好青监岗员队伍建设,广泛开展青工安全教育活动,严格落实青监岗制度,积极参与企业安全管理工作,切实发挥青监岗在安全生产中的优势,为企业安全生产做出积极贡献。具体讲,围绕企业安全生产,发挥好青年监督作用,共青团组织应做好以下四个方面的工作: 一、加大学习宣传,营造良好的青工安全教育氛围 一方面企业团组织要紧密结合本单位实际,制定较为详细的学习计划,有重点有步骤地组织广大青工学习安全生产法律法规及本行业、本企业安全工作暨安全质量标准化工作会议精神和相关的法律法规,同时,注重加强对如何履行青年安全监督岗职责的教育培训。

通过组织学习培训,增长广大青工的安全知识,增强团员青年的安全意识和做好安全工作的责任感、使命感,提高履行岗位职责的针对性和时效性。另一方面借助团员青年思想活跃的特点,大张旗鼓的宣传贯彻"安全第一,预防为主"的方针,努力促进青工参与安全管理,时时事事注重安全生产监督工作。

各级团组织通过广播、电视、板报、专栏、刷写固定牌板、张贴标语、悬挂横幅、下发安全宣传资料,开展安全咨询活动等形式,切实加大宣传力度,致力营造全员参与安全质量、人人事事保安全、抓质量的良好氛围。 二、健全组织,强化青年监督岗队伍建设 青年安全监督岗是共青团组织配合企业强化安全文明生产的重要载体,是企业党政工团组织齐抓安全生产工作的具体体现,因此,企业首先要组建由总岗长到岗长再到岗员的整套组织体系,一是加强领导,健全组织。

企业团委书记任总岗长,各二级单位团委书记任岗长,各团支部书记任分岗长,班组长任岗员,紧紧围绕党的工作要求和本单位安全工作实际,根据人员变动和岗位需要,设立青监岗组织机构,层层调整补充青监岗员,做到班班有岗员,岗员班班有责任。二是加大学习培训,强化青监岗队伍建设。

青监岗员素质的高低直接决定着作用的发挥,各级团组织要按照学习培训计划,每周组织青监岗员按时参加安全学习,定期举办青监岗员培训班,定时间、定人员、保质量。不定期的在青监岗员中开展安全知识问答、测试,检查岗员的应知应会情况,促进青监岗员的学习积极性,提高青监岗员素质,为从事企业安全生产监督工作提供有效服务。

三、完善团内安全管理机制,提高青监岗工作成效 各级团组织要不断加强岗员管理,强化岗员安全责任,健全青监岗工作机制,夯实青工安全管理基础,促进本企业安全生产持续稳定好转。一是坚持实行青监岗员汇报制度。

要求每个岗员按照岗员管理条例、细则,熟悉本岗近远期工作任务和奋斗目标;做到班前点名,班后做好记录、填写台账,下发"三违"人员通知单,对存在的安全隐患及时提出整改意见,并层层向点岗长、分岗长、岗长汇报,对提出的合理化建议及时逐级报告,总岗长定期组织召开会议,总结部署青监岗工作,严把青工安全生产关口,二是健全检查考核制度。企业团委、二级单位团组织、各基层团 总支 支部要层层建立责任考核体系,通过旬督促、月检查、季考核,逐级落实青监岗工作及岗员责任完成情况,并将考核结果纳入本单位,本部门、本岗位安全工作检查考核中。

三是完善青监岗工作奖罚制度,各级团组织要把岗员待遇、青监岗工作检查考核结果与安全责任制、岗员工资、评先选优相挂钩,奖罚兑现,充分调动和激发广大青工参与企业安全管理工作的积极性,为企业安全生产工作做出积极的贡献。四是注重青监岗工作的实效性。

对岗员查处的"三违"、隐患和提出的合理化建议等,各单位团组织都要及时与安检、调度、生产等部门沟通打招呼,并对"三违"的处理情况,隐患的排查情况及合理化建议的采纳情况进行跟踪检查督促,增强了工作的实效性。 四、突出重点,以"安全月"活动为契机,不断拓宽延伸青监岗工作领域和层面 各级团组织要以活动为载体,通过开展形式多样、富有成效的活动引导、教育青年职工,不断促进公司青监岗工作。

一是强化"以人为本,安全第一"这一主题,配合安全工作和本单位安全生产实际,创造性地开展各项安全教育活动。组织青年职工自编自演各类文艺节目如相声、小品、快板、舞蹈、歌曲等,并深入井口、基层单位巡回慰问演出,组织青年女职工向员工送红腰带、送鞋垫,为员工清洗工作服、订钮扣;组织中小学生开展"安全连着你我他"巡回演讲、"给生产一线叔叔的一封信"征文 书信 比赛活动及组织听取安全案例事故讲座、诗朗颂、安全演讲等,从思想上引导、教育青工,从行动上感化青工,帮助广大青工提高安全防范意识和自主保安能力。

二是层层举办青工"安全法规和安全质量标准化知识竞赛"活动。通过对安全知识。

2.青年安全监督岗”岗员申报表范文

* 实 业 总 公 司 团 委

2004年度青年安全监督岗组织奖

自荐材料

2004年是*厂、*分公司共青团组织继续深入开展共青团“青安岗”工作的重要之年,围绕总厂团委关于青安岗工作的安排意见,我公司共青团“青安岗”工作在总公司党委的大力支持和总厂团委的政策指导下,从基础工作抓起,向兄弟单位学习,活动开展取得一定的成绩,实现了35岁以下青工,包括全部临时用工青年全年无轻伤事故、重伤事故、工亡事故、重大设备事故、重大火灾事故,即“00000”目标。现将我公司2004年共青团“青安岗”工作开展以来所做的工作和取得的成绩简要总结如下:

一、加强了青安岗组织领导,密切配合安全职能部门,对各分公司青安岗工作进行严格检查。

签定三级安全责任书,做到青安岗工作目标层层有责任、层层抓落实,并在理顺、规范青安岗运行体制和记录台帐的基础上,加大到各团支部检查的力度。总公司团委多次与公司生产经营部、工会联合组成检查小组,到各分公司不定期检查安全管理工作。检查内容包括对青工安全劳保用品穿戴及青安岗岗徽的正确佩戴及各类安全活动记录台帐等进行严格。对台帐记录规范、宣传教育到位、劳保用品穿戴整齐的分公司团支部,如铝工业设备制造厂团支部、环保设备厂团支部等,积极向总公司安全职能部门、分公司党政领导等作情况交流汇报。在取得他们大力支持的基础上,使青安岗工作真正成为企业安全管理的重要组成部分,充分发挥了积极作用,促进企业安全生产。

二、积极开展安全宣传教育和培训工作,有效增强了青工的安全意识。

安全生产宣传教育工作作为青安岗活动的重点内容,对我公司开展的共青团青安岗有较强的指导意义,2004年,我公司团委与总公司安全生产职能部门一道,对各分公司如何开展好安全生产宣传教育工作进行布置,全公司在“全国安全生产活动月”共悬挂安全标语19幅,出安全宣传专栏20期。其中:铝工业设备制造厂团支部还借班组安全会开展青工安全意识大讨论。电解分分公司团支部则针对新招工进厂青工安全意识薄弱的情况,于10月11日至17日,对新招入青工进行了为期一周的安全教育培训,讲解生产工艺知识、强化安全生产技能,并相应建立了青安岗安全教育档案。华光服装厂团支部再次与厂部联手,邀请贵铝保卫处消防队到厂部进行安全知识讲解,并举行火灾预警消防演习,教育职工如何在火灾中如何保护国家财产不受损失,个人生命安全得到保障。

三、针对我公司临时用工较多的现状,青安岗组织通过延伸手臂、拓展领域,加强对临时用工的岗前安全教育、岗位安全管理,以保证他们上安全岗,干安全活。

2004年,在总厂团委的工作指导下,我公司团委在建立健全《用工青年卡》的基础上,根据工贸总公司实际用工情况,督促各青安岗组织建立健全了临时用工青年的安全管理制度,抓好了三级安全教育和岗前安全培训,并结合工贸实际,建立健全了临时用工青年的安全管理制度,在青工中营造了一种“人人想安全,人人抓安全,人人保安全”的安全工作氛围,确保了用工青年生产安全、安全生产。

3.什么是“青年安全监督岗”?

“青年安全监督岗”是企业团组织为配合企业搞好安全生产, 在青工中广泛开展的一项活动。

1979年由山西省大同矿务局雁崖 矿团委首先开展。他们借鉴20世纪50年代共青团组织开展的 “青年团监督岗”活动的做法,结合本单位的实际,在全矿普遍建 立了“青年安全监督岗”(以下简称监督岗)。

山西省有关部门及 时推广了他们的经验,并在全省煤炭企业广泛开展了这一活动。 1982年5月20日,共青团中央、煤炭部又联合批转了山西团省 委、山西省煤炭工业管理局《关于在煤炭企业开展“青年安全监 督岗”活动的情况报告》,要求在全国煤炭企业中推广这一做法。

至此,“监督岗”活动成了煤炭行业以及其他行业团组织的一个重 要的活动抓手,广泛而深入地开展起来。实践证明,“监督岗”活 动是企业中实行群众监督与专职人员监督相结合、搞好安全生产 的好形式;是在实践中对青工进行主人翁思想教育、发动青工参 与企业管理、培养生产骨干的重要措施;是活跃团的工作、发挥 团的作用的有效途径。

4.抓好青年安全工作的具体措施有哪些?

机电安装队青安岗员李文龙说:用事故案例教育青年,用三违人员现身说法教育等,使广大青工从中汲取教训,不断增强青工的安全危机意识、责任意识和防范意识。

洗煤厂青安岗员于海霞说:帮助青年树立正确的人生观、价值观和事业观,丰富青年业余文化生活。经常举办安全文化教育。

回收队青安岗员马养建:

增强各青安岗岗长的责任感和危机感,切实履行岗长责任,提高管理水平。

综采装修队青安岗长徐泉:安全工作是做出来的。青年安全监督岗安全规章制度公布实施以后,可以说青安岗员们知道了;在高度关注安全生产的今天,知道是起码的要求,只有通过对每一个细小环节和具体行动来细化工作,切实地把知道转化为做到,才能实现安全生产的长治久安。

掘进三队青安岗长苗培壮

落实安全生产责任制和职责,不能说起来重要,干起来次要,忙起来不要,落实工作要体现在日常管理中,落实到各部门、各岗位和每个人;加强安全生产考核管理工作,做到奖惩分明等。

综采一队青安岗岗长王培力:要爱岗敬业;加强青工的技术技能的培训。坚持以人为本,做好青工的安全思想工作。深入生产一线,开展责任关怀活动,广泛听取不同呼声;有针对性地开展安全宣传教育,提高青年的安全生产意识和素质;有效预防各类事故的发生。 洗煤厂郭庆华:首先在工作中带头做好安全工作,杜绝三违现象发生在自己的身边,克服三乎三惯思想,真正在思想上认识到安全是天字号大事。 化工公司青年程慧:在工作中及时分析安全生产形势,及时反映和查处生产中的安全隐患。

5.安全生产青年当先

这里有4篇,你挑着用吧 有了安全,生活永远是春天 安全“是一个年年讲,月月讲,天天讲,常讲常新,永不过时的话题。

小时候,“安全”是爷爷、奶奶的唠叨和告诫:上学放学的路上要靠右边行、过马路要注意车辆、不要跟陌生人说话、不要下河游泳……那时对安全的认识只是程式化的应付。长大后,从学校毕业走上工作岗位,“安全”又从遥远的蒙胧的记忆中变成了具体:绵长的高压线、轰鸣的机器设备、纵横的铁路线、一个个电铲、一列列电机车……从生产岗位走上了管理岗位,从喧闹中步入宁静的工作环境,脑海中仍然长鸣“安全”的警钟,常敲“安全”的木鱼,“安全”一词已入眼、入耳、入脑、入心。

当我带着“安全”就是千家万户的幸福,就是工友“高兴上班、平安回家”的喜悦时,我又常见一些不“安全”的因素几乎遍及社会的各个领域。比如:人们认为较安全的管理部门存在着资金失窃、数据丢失和黑客的侵入、电器设备老化短路……电铲、电机车、皮带运输机等使用不当的安全隐患依然是一个不容忽视的问题;被认为安全保险的路上行人,仍然防不胜防遭到天上“飞物”伤害的事件屡见不鲜。

有这么一个公式:幸福=零违章+零事故。有这样一句话:幸福生活来自安全。

当我用心去体会、去感受这简单的公式、简短的话语时,眼前就会浮现各种事故中那些受害者死伤的惨状和家属们痛不欲生的场景,想到人世间最难以割舍的亲情锁链被违章的利斧无情地狠狠砍断显得那样脆弱的时候,一种局外人无法感受的重于泰山的责任由衷地升起;当我意识到平时所学的安全规程、技术操作规程、设备维护检修规程……每一条、每一款都是用血淋淋的教训和代价书写、填补而来时,我才真正体会到关注安全就是关爱生命的真谛。 “重视安全”是一种态度、是一种责任、更是一种境界。

企业、社会之所以花那么大的力气开展多层次、全方位的安全宣传,是通过这些安全警示教育,安全知识的普及,增强全体工友的安全意识和素养,唤起每一位热爱生活、有仁爱之心的社会公民,担负起为家庭幸福、社会稳定、国家兴衰的这份神圣责任,使人人重视安全、时时事事做到安全,不因自己的过错给社会、家庭和他人带来不可挽回的经济损失和无法弥合的心灵创伤。作为一种态度,“重视安全”在工作、生活中就会用心投入实实在在地做事,追求卓越;作为一种责任,“重视安全”就会带着一种正确的思维与判断,遵规守制避免重蹈覆辙;作为一种境界,“重视安全”就能在规范自己的行为举止时也留意对他人生命财产的关心。

安全是家庭幸福、社会稳定的前提。搞好安全工作是法律的要求,也是每名工友应尽的职责。

个人在不同的环境中有着不同的身份,肩负着不同领域不可推卸的安全责任。坚持“安全第一”的方针,严守劳动纪律,反对“双违”,加强安全监督,做到“三不伤害”,是每一名工友对企业应承担的责任;而作为家庭一名成员,提高家人的安全知识和防范意识,教育家人不违规乱纪也是对家庭义不容辞的责任。

只要我们每个人、每个家庭以至于整个社会都把对关心安全作为一种责任和自觉行动,那么,就一定没有消除不了的隐患和避免不了的事故。 让我们重温并记住这条至理名言:有了安全,生活永远是春天,但愿我们每个人都能向关爱生命那样珍视安全。

01 评 语 得分 抛弃侥幸,做安全生产的“胆小鬼” 有这样一则故事。一位老太太坐在路边望着对面一堵有裂缝的围墙,总觉得它马上就要倒塌,见有人朝围墙走去,她就善意地提醒:“那堵墙要倒了,大家要小心”。

路人不信她,仍大模大样顺着墙根走去。老太太很生气:“怎么不听我的话!”又有人走来,老太太继续劝告。

三天过去了,许多人从墙边走过,没有遇上危险。第四天,老太太感到有些奇怪,又有些失望,便走到墙根下仔细查看,然而就在此时墙倒了,老太太被埋在了砖石之中…… 老太太时时提醒路人注意安全,严格要求别人,但惟独不用同样的态度对待自己,而她也为“放纵宽容”自己的态度付出了惨重的代价。

想一想,看一看,在我们的生产生活中,是不是也存在着类似的现象?别人在违章指挥、违章操作时,我们很容易看到,通常也会给他们善意的提醒和警告。但自己遇到类似的情况时,却往往抱着侥幸心理:“哪有那么巧,事情偏偏这个时候发生?”,“我不会那么倒霉吧!”,“以前这么做没事,这次肯定也没事。”

“干不了多久的活儿,不戴安全帽也没事。”……而事故往往就是在这样对自己“宽容”的心态下发生的。

有句话说得好:“侥幸一阵子,后悔一辈子”,生产过程中任何的麻痹大意、粗心疏忽,带给我们的可能就是不可挽回的损失和一辈子的痛苦。 在生产过程中要时刻绷紧安全这根弦,始终严格按规程操作,甘当安全生产的“胆小鬼”。

毋庸置疑,侥幸和麻痹心理是安全生产的大敌,安全生产不需要粗枝大叶、虎胆英雄式的人物。在操作、作业时,大家一定要记得时时提醒自己注意安全,要发扬“胆小鬼”的作风,遵章守纪,决不违章。

对待生产中的每一个环节,每一道工序,每一次操作,每一次检修,都要做到谨小慎微,不蛮干。比如进。

6.学校安全工作自查报告

谷里二中学校管理工作汇报 长期以来,我校在实际工作中,十分重视学生管理特别是安全管理,始终坚持“安全第一,预防为主”,注意建立长效机制,努力构建和谐校园,确保教育教学质量稳步提高,不断开创学校工作新局面,取得了可喜的成绩。

一、提高认识,加强领导,把学校安全工作放在首位 学校自上而牢固树立“安全第一,责任重于泰山”观念,增强师生安全意识,把安全教育活动贯穿于教育教学,管理活动各环节中。 学校成立了安全领导小组,校长任组长,责任层层合作,政教、总务、年级、班主任各负其责,全员参与,安全工作体系不断健全。

二、加强安全学习意识、积极开展安全体制教育,增强学生安全意识和防范能力。 通过例会、晨会、周一升旗仪式,法制报告、宣传栏等多种形式对师生进行安全知识宣传。

三、以活动促养成,以组织保安全 学校每年组织安全教育日活动,组学生安全学习,撰写安全征文,并进行评比展出,增强了校园安全文化氛围, 学校专门建立了校值日、学生会、晚值班等安全检查队伍,24小时确保校园安全,并积极与派出所联系,保障校外安全,并聘请所长刘辉同志为法律制校长。 四、我校安全措施 1、门卫值班制度 我校自建校起便建立了规范的门卫值班制度,安排专人24小时值班,认真对进入校内人员查询登记,防止校外不法分子混入校内,干扰学校秩序。

2、校值日、夜值班巡逻制度 由学校领导干部任组长,白天由校值日检查,晚上由夜值班负责, 消防了学生管理工作中的盲区。 3、严格学生请假制度 学生请假必须经班主任批准,保卫科核实方可离校,并及时销假。

4、制定突发事件应急预案 对学生可能遇到的突发性的事件,学校制定了详尽的应急预案,并积极进行演练,增强了学生的自救能力。 5、重视食品安全工作 安排分管校长,监督食堂进货销售情况,防止出现食物中毒情况。

6、安全责任追究制 安全责任层层负责,签订责任书,人人有责任,全员参与,增强了安全责任意识。 7、增加安全设施 安装了灭火器、应急灯等设施,并安排学生上下楼梯的顺序,保证学生安全。

8、组织发动安全教育月活动,造成强大声势,让学生主动树立安全意识。 9、用安全教育征文,群策群力强化安全,使安全深入人心。

10、对于走读生,成了回家互助小组,统一安排。重点路段由老师护送。

我们希望通过完善的制度和师生们共同的努力,给大家营造一个健康、安全、文明的校园环境,让同学们在学校立健康成长,成为队社会有用的人才。 谷里二中 2006、12、19 谷里二中学校管理工作汇报 长期以来,我校在实际工作中,十分重视学生管理特别是安全管理,始终坚持“安全第一,预防为主”,注意建立长效机制,努力构建和谐校园,确保教育教学质量稳步提高,不断开创学校工作新局面,取得了可喜的成绩。

一、提高认识,加强领导,把学校安全工作放在首位 学校自上而牢固树立“安全第一,责任重于泰山”观念,增强师生安全意识,把安全教育活动贯穿于教育教学,管理活动各环节中。 学校成立了安全领导小组,校长任组长,责任层层合作,政教、总务、年级、班主任各负其责,全员参与,安全工作体系不断健全。

二、加强安全学习意识、积极开展安全体制教育,增强学生安全意识和防范能力。 通过例会、晨会、周一升旗仪式,法制报告、宣传栏等多种形式对师生进行安全知识宣传。

三、以活动促养成,以组织保安全 学校每年组织安全教育日活动,组学生安全学习,撰写安全征文,并进行评比展出,增强了校园安全文化氛围, 学校专门建立了校值日、学生会、晚值班等安全检查队伍,24小时确保校园安全,并积极与派出所联系,保障校外安全,并聘请所长刘辉同志为法律制校长。 四、我校安全措施 1、门卫值班制度 我校自建校起便建立了规范的门卫值班制度,安排专人24小时值班,认真对进入校内人员查询登记,防止校外不法分子混入校内,干扰学校秩序。

2、校值日、夜值班巡逻制度 由学校领导干部任组长,白天由校值日检查,晚上由夜值班负责, 消防了学生管理工作中的盲区。 3、严格学生请假制度 学生请假必须经班主任批准,保卫科核实方可离校,并及时销假。

4、制定突发事件应急预案 对学生可能遇到的突发性的事件,学校制定了详尽的应急预案,并积极进行演练,增强了学生的自救能力。 5、重视食品安全工作 安排分管校长,监督食堂进货销售情况,防止出现食物中毒情况。

6、安全责任追究制 安全责任层层负责,签订责任书,人人有责任,全员参与,增强了安全责任意识。 7、增加安全设施 安装了灭火器、应急灯等设施,并安排学生上下楼梯的顺序,保证学生安全。

8、组织发动安全教育月活动,造成强大声势,让学生主动树立安全意识。 9、用安全教育征文,群策群力强化安全,使安全深入人心。

10、对于走读生,成了回家互助小组,统一安排。重点路段由老师护送。

我们希望通过完善的制度和师生们共同的努力,给大家营造一个健康、安全、文明的校园环境,让同学们在学校立健康成长,成为队社会有用的人才。 谷里二中 2006、12、19。

7.写一篇关于安全方面的总结与反思1500字检讨

“安全生产大检查”自查反思材料

当前路局正在开展“安全生产大检查”活动。活动以来,我作为车间党支部书记和车间副主任,认真学习了路局以及通信段的文件和通知,深刻领会到了“3.28”透水事故的教训,同时结合自己实际工作,对照岗位职责,对自己进行了深刻的反思与自查,从中发现自己有如下不足:

安全管理方面:盯安全控违章力度不足,遇有重点施工我们也是细定安全措施,施工前也是组织职工认真学习,施工中车间干部明确分工盯重点控关键,但是工作一忙起来就放松要求,降低标准;在安全考核上基本能做到按照车间办法去考核,在班组验收检查时能做到指出班组缺点,基本能详细记录,但个别小缺点或问题有时通过说服教育职工或者工长,有的甚至熟视无睹,存在好人主义;在党员思想教育方面,针对发挥不突出的个别党员同志,只是说服教育,讲道理,举例子,没有更多的方法促进其发挥作用,存在方法简单,思路不宽,手段不多的问题;在干部职工的政治学习方面,只是强调学习过了就行,学习效果如何强调得较少,存在形式主义。

设备质量方面:了解车间所管辖的设备质量、运用质量,知道其运行状况,知道车间重要业务迂回倒代方案,对车间所管辖的光、电缆径路较熟知。最近忙于施工,对职工的计表作业质量跟踪监督次数不多。

规章制度方面:工作中能够执行既有规章制度。新的规章制度学习时间不够,存在一知半解,蜻蜓点水,如路局新下发的安全关键控制手册未熟读;有时早晨看到职工不关照明电源,自己能做到身体力行,但对他们说服教育不到位。

职工两纪方面:有时在作息时间上不能卡控好自己,早晨吃饭时间较长;有时发现个别干部职工有早退问题,未能及时制止;有时发现个别职工上班时间玩游戏或看电视,或者不好意思,怕伤了和气,存在好人主义。

干部作风方面:不存在作风不实的问题。最近到工区次数较少,不能发现党员和职工的思想动态,对他们关怀不够。

总之,我要通过此次“安全生产大检查”活动,从源头上抓好自查,反思自身的不足,发扬自己的长处,深刻吸取王家岭煤矿事故教训,增强责任感、使命感。要亲自抓传达、抓宣传、抓动员,利用宣传栏、黑板报以及事故案例光盘等形式搞好宣传,加强全车间干部和职工的安全教育,牢固树立”安全第一“的思想,认真落实各项安全管理机制和岗位负责制,强化责任意识和使命感,遵章守纪,按章作业,确保安全生产。要经常不断地到班组检查,与党员和职工谈心,了解班组的实际情况,了解职工的思想动态,发现问题,解决问题,做到有的放矢。要加强学习,包括新技术、新业务知识,管理方面的知识以及党建知识,要不断保持头脑更新,使自己能够胜任车间干部的岗位,来挖掘党员与职工的潜能,确保设备质量稳步提高,人员稳定,人心思进,

使车间呈现和谐繁荣之景象,为大秦铁路的发展贡献自己的力量!

(如能帮到您,望您采纳!!谢谢~~)

8.您好,青年安全生产示范岗申报材料 怎么写

您说的是推荐材料吧。

我这几天写我们单位的安全环保推优材料写疯了。对于这类材料 如果是表格式的 就把推荐人选的基本信息(年龄、岗位、政治面貌、技能等级/职称等等)下面主要是写取得的主要成绩。

这个就要提取几点亮点,不会给你很多篇幅如果是文字式的就可以长篇大论, 前面第一段还是写该员工的基本信息。然后就是一个概括性的文字。

在2016年中,立足本职岗位、规范操作/规范管理,抓了哪些安全工作(概括)等等。主干还是做了哪些工作取得了哪些成绩。

最后一段就是取得了哪些荣誉、来年咋做。这类材料有些单位会有一个评判标准,你就围绕这个标准里面的项目来挑选重点或者全部来说这个人如何如何做的,如何如何优秀。

如果没有评判标准,那就可以从安全管理的各个方面来写。比如这个人如何落实的安全生产责任制(主要就是对照里面的每一条来做,做了就是落实了),如何如何以身作则标准化操作、规范穿戴劳保、工具定置化、保养设备、岗位清洁,如何如何带动周边群众参与安全工作和活动,如何如何开展检查、发现并治理隐患、保护其他职工(制止三违、传递知识等等)参与或组织演练、参加安全培训或自学以及其他安全工作等等。

反正就是从个人标准化、影响周边群众2个大方面来写。也可以加上作为青年具有的特质,干了哪些工作。

比如向老职工学习、敢于耿直直言等等。

9.怎样写团委书记述职报告

团委书记述职报告

尊敬的领导同志们:

首先对公司团委考评小组成员到我部进行年终考评工作表示热烈的欢迎,下面我对一年来所开展的工作进行述职。

2005年是**公司完成第一轮技改,步入第二轮技改的转折年,也是设备材料部保供工作异常繁重的一年。作为设备材料部团总支,如何围绕公司生产经营,设备材料部的工作指标,发挥共青团组织作用,确保全年各项工作任务完成,成为团内各项工作的指导思想。为此,我在2004年团内的工作中,主要开展的工作总结如下:

一、加强学习,提高素质。一年来,我对工人报、中国青年报、**日报、《共产党员》等报纸和杂志进行了收集,挑选了优秀文章进行读书活动,学习党的十六大精神、党的方针政策、优秀共产党员事迹及**公司有关文件精神,同时根据公司团委开展学习贯彻“十六大”直通车活动精神,参与和开展了一系列活动。在**公司“学习十六大,创造新业绩”问题知识赛题活动中荣获优秀组织单位奖,加强了青工思想政治修养,为实现我部全年奋斗目标营造了良好的内部环境。

二、岗位练兵,提高技能。在今年的工作中,我本着“提高技能,突出成效”的原则,结合本单位工作实际,扎实开展工作,一是夯实工作基础,认真做好青年岗位能手的日常性的基础工作,力求规范化和严谨化;二是独立开展和协助做好青工技能培训工作,有针对性地开办各类学习班,组织技能考试等;三是积极组织青工参加**公司第十一届青工技能大赛,挑选了二名选手参加了电工、汽驾二个工种的比赛,达到了提高青工技能,锻炼队伍能力的目的。

三、深化“三创”,培育创新。为进一步深化“三创”活动,降低采购成本,保障物资供应,设材部团总支一直进行探索,进行创新,取得了显著成效。今年八月,鉴于炼钢厂无法报出热电偶、热电阻型号情况下,根据以往的经验,邀请生产厂家指定生产,由于没有竞价比价成本无法降低,在炼钢厂急需的情况下,我邀请了实力相当的三个厂家到现场进行测量,写出技术协议,并经过炼钢厂认可的基础上进行比价,最终成交价比没有比价基础上谈成的价降低了11万。通过此次事例,使我认识到“三创”活动必须更深、更广地开展,要在广大青工中培育创新意识和创新能力。

四、岗位监督,确保安全。设材部作为**公司生产、基建、大修所需设备、材料、备品、配件等物资的供应储运任务,点多面广,而且下辖两个油化库,危险源点多,安全工作压力大。为此,我认真开展青年安全监督岗活动,结合团组织特点和本部实际情况,注重发挥宣传教育作用,下大力气提高青工安全意识。先后组织青安岗查岗活动,查出了五起安全隐患,并及时处理,为设材部今年安全事故为零作出了积极贡献。在公司团委安全下,6月11日参与了第三片区夜间查岗工作,克服了困难,取得了成效。

此外,我在活跃青工文化生活,稳定青工队伍等方面做了大量工作,取得了良好效果。十一月份举办的乒乓球赛,我部的团员在紧张的工作中得到了放松,又锻炼了身体,加深了感情。

回顾一年来的工作,取得了一定成绩,但与上级要求相比,与先进单位相比,存在较大差距,特别是本人演讲表达能力。为此,在今后的工作中,我将努力做好以下几点:

1、提高队伍素质,注重一专多能。首先提高自己的素质,在自己的不足之处加强练习,克服困难,作出表率,树立良好形象,把设材部团总支队伍锻炼成一支强硬的队伍,迎接新一轮技改工程开展。今年五月,我部又进行了岗位轮换,因此,要求在青工中大力提倡一专多能,适应新的发展要求.

2、抓好团支部建设,夯实管理基础。针对老团员退团,新团员较少的情况下,抓好团支部建设,为今后团组织发展奠定基础,加大团员管理力度,锻炼出一支精干的队伍。

3、深化“三创”活动,适应新的形势。明年是**公司“艰难之年,拼搏之年,关键之年”。因此“三创”活动开展的如何,直接影响到**公司的整体大局,为迎接新的挑战,适应新的形势,“三创”活动必须认真推广.

青安全监督岗自查报告

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