久亚知识网1.事业单位在编在岗人员统计表自查及核查报告如何写
**（单位）机构编制情况自查报告（式样）
根据《化州市机构编制核查工作方案》有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。
一、基本情况
1、机构情况
包括最近的“三定”规定文件，机构全称，合署单位、加挂牌子、机构级别，内设机构个数、名称、级别等情况。
2、编制及实有人员情况
编制情况：包括编制数总数、各类编制数
在编实有人员情况：实有人员总数
编外聘用人员情况
3、领导职数及实际配备情况
包括单位领导职数核定及配备情况，内设机构领导职数核定及配备情况，非领导职数核定及配备情况。
4、事业单位情况
所属事业单位**个，具体情况为：
(1)单位1：单位全称，最近的批准文件、级别、经费形式、是否参公管理、事业单位法人证书号、核定编制数、实有人员数、单位领导职数的核定和配备数、内设机构个数、内设机构名称、内设机构领导职数及配备数、编外聘用人员数。
(2)单位2:
****
二、存在问题
经过自查，我单位存在以下问题：
1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**（含临时机构）。
2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子，合署办公等。
3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**人。
4、编制外聘用人员**人。
5、已退休或调出人员未出编**人。
6、超编、超职数人员**人。
……
三、整改措施
依据自查情况，制定以下整改措施：
1、撤销擅自成立的**机构，撤销擅自加挂的**牌子，及合署办公机构等。
2、取消借调和长期聘用人员**人。
3、为已到达退休年龄人员**人办理出编。
4、通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。
单位：（盖章）
单位负责人：（签字）
2012年**月**日
2.什么是编制实名制管理
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机构编制实名制管理 ，是指机构编制、组织、人事、财政等相关部门协调配合，由机构编制部门核定编制，组织人事部门在编制限额内使用编制，财政部门按照编制使用情况核定预算、核拨经费，共同推动实现行政编制数、实有人员数、财政供养数相对应的实名制目标的一种机构编制管理制度。
3.建设单位自行组织核实情况报告
建设单位自行组织核实情况报告
规划条件核实的内容
（一）建筑工程规划条件核实内容：
1、平面布局。核查建设位置、建筑红线、建筑间距以及与周围建筑物或构筑物等平面关系是否符合规划许可内容。
2、空间布局。核查建筑物层数、建筑高度、建筑层高及功能是否符合规划许可内容。
3、建筑立面。核查建筑物或构筑物的立面（含色彩）是否与所批准的建筑设计方案图、建筑施工图等相符。
4、主要技术指标。核查建筑面积、容积率、绿地率、建筑密度等主要指标是否改变。
5、建设项目配套工程。绿化工程、停车场（库）、配电房、垃圾站、市政公用设施、重要地段建筑物夜景工程建设、地下工程管线等是否按照规划许可内容进行建设。
6、临时设施拆除情况。用地红线内建筑临时设施（含围墙、广告牌、工棚等）是否已拆除到位。
（二）市政道路及管线工程竣工规划条件核实内容：
1、道路、管线工程实施范围是否与规划许可一致。
2、道路中心线、道路竖向控制节点标高、道路标准横断面等是否改变。
3、道路附属设施（含天桥、地道等）是否按规划许可内容进行建设。
4、管线管径、埋设深度、管线中心线、转折点和检查井等是否与规划许可一致。
织核实情况报告