组织生活自查报告四个意识(求一篇保安纪律作风整顿自查自纠总结报告)

1.求一篇保安纪律作风整顿自查自纠总结报告

为了从根本上根治护卫队员的消极因素,增强队伍的凝聚力、战斗力、创新力和亲和力,我中队结合队伍实际展开了为期一个月的纪律作风整顿。

依据“领导点、群众提、自己找、互相帮”的要求,全体护卫队员认真地查摆问题、找差距、讲不足,做到人人发言、个个表态。具体情况如下: 一、合理自我定位,明确发展方向 中队先后组织全体队员学习有色公司王正立书记和张鳞经理在公司十届十二次职代会暨2007年工作会上的报告,余利先副经理在2007年公司治安综合治理工作会上的报告。

通过学习和剖析报告内容,队员们深刻的认识到有色公司2007年工作任务和治安综合治理的艰巨性,明白肩负的使命和责任,同时更坚定了做好本职工作的信心。 二、提升思想觉悟、严明组织纪律 在纪律作风整顿期间,首先中队针对护卫队员思想觉悟低下、法律意识淡薄、组织纪律观念较弱等,积极开展党章、法律法规和先进事迹的学习,使护卫队员切实地认识到努力提高自身业务素质和积极向党组织靠拢的重要性和必要性。

其次中队通过健立建全严、细、实的队伍制度并结合人性化的管理,定时或不定时进行检查工作,与思想情绪波动大的护卫队员交心谈心,防止了队员违法违纪事件的发生,使整个队伍的管理步入正规化。再次,中队通过召开查摆问题会进行自查自纠,会上队员们结合工作实际诚恳地谈出自身缺点,以及指出队伍管理上存在的缺陷,会后要求队员写出书面纪律作风整顿个人报告。

通过以上措施,我中队思想纪律作风整顿收效明显,整体形象得到大大改观。 三、落实基础工作,提高执法水平 为了适应新时期新形势下治安保卫工作的要求,我中队根据护卫队员岗位职责、护卫制度制定了《护卫队员考核细则》,通过队员自评得分和中队审核得分进行逐月考核,并以此评选出护卫队岗位明星,从而有效调动和激励了护卫队员工作积极性,促进中队工作的深入开展。

在加强队员考核的同时,中队将“严格执法、文明执勤”工作落实到实处,要求队员执勤严格履行“四个标准”,对群众热情礼貌,工作无徇私舞弊,无玩忽职守。在纪律作风整顿期间,中队努力提高护卫队员的技能水平,通过开展体能训练、擒敌拳训练等进行增强护卫队员自身防范意识。

并组织队员开展爬山、吃农家饭等户外活动,促进队员间默契度、凝聚力的提高。 四、落实整改措施,完善队伍管理 通过此次整顿,全体队员在敢于承认自身不足同时也做出承诺和改进之法,并请护卫中队指导监督。

队员针对队伍管理现状提出忠恳意见,如护卫中队奖惩制度不严格、不到位;护卫队员反应的问题处理不及时;护卫中队组织的业余活动少,与兄弟单位交流不够等。中队针对这次整顿所查摆出的种种个人和队伍问题,写出立项整改措施,将逐级逐步落实。

最后,通过这次纪律作风整顿护卫中队在思想作风、法制观念、队容风纪、业务素质等方面都取得明显效果。我队将借这次整顿认真总结经验教训发扬优点、弥补不足,在下一步的工作中紧紧围绕公司工作重点,强化队伍建设与管理,在取得一定成绩的同时进一步地持续发展。

2.武警部队自查自纠

机关效能建设个人自查自纠工作总结

根据武警部队开展机关效能考评工作实施方案的要求,为切实家让和武警部队作风和效能建设,围绕武警部队保障推进高和跨越式发展,现对照个人的工作实际,将本人在机关效能建设中个人对照检查情况汇报如下。

一、提高认识,加大工作的积极性。效能主要指办事的效率和工作的能力。效能是衡量工作结果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。作为一个服务机关人员,不能把自己摆得过高,要把服务放在第一位,把人民群众放在第一位,把人民群众满意不满意放在第一位。作为武警部队机关工勤人员,是一个直接服务于社会、服务于群众的一个服务型科室,我们的服务主体就是广大用地机关、单位、企业、个人。我要从提高自己的服务水平,提高服务意识,积极工作,去发现自己工作和学习中的不足,把服务工作做得更好。

二、深化思想教育,改进工作作风。我通过认真参加局组织的政治理论学习、业务学习及争先创优活动,坚守基本的做人准则,严格要求自己,诚实守信、爱岗敬业,办事公道,克服急功近利浮躁的处事态度。同时,不断提高自身的行政职业道德素养,服务群众、勤政廉洁、遵纪守法,远离奢侈,立足本职工作,积极工作,做一名称职的国家公务员。强化法制意识,坚持依法行政,用法律法规规范平时的行政行为。

三、加强业务学习,不断提高行政服务能力。日益复杂个武警部队管理,我从工作实际出发,认真研读武警部队工作新规定、新要求,结合日常工作积累的经验,不断改进和创新服务方式方法,提高服务能力,更好地为和田市经济发展服务。

四、加强自律。从小事做起,从身边事做起,养成良好的工作习惯。结合局效能建设有关规定,从细微处做起,不使用电脑做无关工作的事情,搞好办公室的卫生整洁工作,努力使自己始终处在紧紧有条的工作状态之中,养成良好、规范的工作习惯。

通过自查自纠,我感到自己在不断进步,但也看到了自身存在的诸多问题,与一个优秀共产党员、优秀干部的标准还存在很大差距。因此,机关效能建设不仅不能放松,而且要加大力度和全面深化。在今后的工作中,我将继续努力,不断提高自己,深刻检讨自身工作中存在的问题,把自己的本职工作做得更好,在人民群众中树立良好的形象

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3.个人组织生活会对照检查材料

按照公司党委组织部关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知要求,对照思想政治、精神状态和工作作风方面进行了认真自查,发言如下。

1.学习不够主动深入,学习意识有所淡化。没有把政治理论学习放在突出位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。

存在重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。

学习的自觉性不够、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多。

在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。2.与员工群众谈心交心不够,服务群众意识有所欠缺。

不能准确把握职工的真正诉求,倾听群众呼声不够。内心深处“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”的意识树立不牢固。

3.业务能力需要进一步提高,尤其是工作上默守成规,存在保守思想,创造性、开拓性不够。二、原因分析1.政治理论学习不够重视。

总是忙于工作事物,学习无法静下心,重视程度不够,对学习的热情也有所下降,思想上放松了紧迫感,不能做到深研细读、吃透精神实质、深入理解内涵,导致对政策理论的掌握肤浅,不深不透。理论知识学习不够,导致工作上缺少集思广益,听取员工意见的精神,对问题调查研究不够深入,造成思想观念未能与时俱进。

2.进取意识减弱,理想信念不强,精神追求有所松懈,而且有是受惯性思维和传统观念束缚,勇于直面困难、大胆改革创新的动力欠缺,特别是面对的压力越来越大时,求稳怕错的思想逐渐出现,敢为人先的勇气不足。3.宗旨意识有所滑坡。

工作中只注重实际工作和具体业务,没有牢固坚持以人民为中心的发展思想,部分工作听取员工意见不够,停留在了几次基层调研、几次谈心工作层面上。潜意识里认为干工作是对领导有所交代,为了自己的业绩,在为员工做好服务方面,常常局限于自己的工作职责,没有置身处地的为员工解决好生活关心的事情。

三、下步改进的方向和主要措施(一)持续加强学习。一是认真学习并贯彻落实马总、钱总讲话精神,在思想上、意识上、行动上与公司党委保持高度一致,杜绝“不作为”、逾越红线,严格遵守机关员工行为规范“十不准”;二是要认真学习、贯彻执行公司各项规章制度,部门同事之间及时传达相关会议精神和参加的各类培训学习内容,主动学习市场开发、营销知识,拓宽学习面,要明底线、知敬畏、守纪律,要按照制度办事、流程办事、规矩办事。

(二)主动服务基层。积极主动与基层开展沟通对接,在推进业务工作的同时,主要了解基层在工作开展过程中的疑难和建议,提高工作效率。

统筹安排到基层调研工作,实实在在取得调研效果,同时减轻基层工作负担。认真落实首问负责制、服务承诺制和限时办结制,深入基层调查研究,真心实意为基层办实事、解难事,不断提升处室形象。

(三)强化实干担当。在工作中,始终全心全意履行岗位职责,严格执行党的方针政策,保证党的路线方针、上级规定在公司认真贯彻落实。

以肯干事体现担当,知重负重、攻坚克难、无私奉献;以会干事体现能力,坚持理论联系实际,遵循客观规律,坚持实践实干;以干成事体现落实,树立正确政绩观,把各项工作往实里做、往实效处做。

4.如何写党支部的组织生活会对照检查材料

就思想作风、工作作风存在的问题对照检查如下:

一、存在的突出问题

1、学习不够自觉。在处理工作实践与理论学习的关系上,未能很好的解决这一对矛盾,表现在重工作,轻学习。党的十七大报告中,提出深入贯彻落实科学发展观,必须坚持以人为本、统筹兼顾。构画出美好蓝图,以“民主法制、公平正义、诚信友爱、安定有序,人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会。对这一科学论断系统学习还不够。

2、思想不够解放。由于工作繁杂,常年深入在基层一线处理具体工作任务,在解决具体问题时候,对于新事物、新方法的研究实践和工作创新做的还不够,在工作中还不够主动超前,与“全面加强党的建设,解放思想,突出工作重点,奋力推进,率先突破发展”的具体要求还有一定差距。

3、工作上得过且过。认为自己工作多年,有时产生想歇歇脚、松口气的念头。只满足于完成任务、不出问题。工作缺乏主动性、创造性。在遇到自己力量难以解决的问题时,

不是百分之百的创造条件解决问题。常以“我尽力了”的想法而自我安慰,缺少像牛玉儒、巨粉娥同志那样的魄力。常有依靠思想,觉得上有局长、党委书记,自己只要做好具体工作就行了,用不着自己多操心。

4、宁愿少一事,不愿多一事。现在做成一件事比较困难,也往往容易引起同志们的不理解,来回的几次碰壁,就不愿意多管事,多做事。

5、在廉洁从政方面,某些小环节还需要注意调整。我通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等,使自己廉洁自律的自觉性得到了进一步提高。特别是在日常工作、生活、公务活动等方面,能做到自警、自醒、洁身自爱。自觉遵守“四大纪律八项要求”,严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和中共石泉县委制定的“十不准”规定。认真做到正确对待群众、正确对待权力、正确对待利益、永葆共产党人的政治本色。做到廉洁奉公、忠于职守,未私自经商、办企业,未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动等。虽然自己在廉洁从政方面,能把握住大方面,对一些不正之风能够抵制,但是在一些小问题上没有引起自己的足够重视。比如,在与部门交往时,存在陪客应酬和接受宴请的现象。

二、今后努力的方向

时刻提醒自己在刻苦学习上做表率,在党性锻炼上做表

率,在勤奋敬业上做表率,在崇尚文明上做表率,在服务群众上做表率,做一名合格的公务员。

1、进一步加强学习,牢固树立理想信念。要把理论学习放在重要位置来抓。无论工作再忙,事务再多,都要发扬“挤”“钻”精神,在“广”“深”字上做文章。在参加集体学习的基础上,结合自身实际,制定好个人学习计划,努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点,在着力提高学习的针对性上下功夫,在学习成果转化上下功夫,全面提高思想政治素质和业务水平,进一步提高政治修养,是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆,坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么,都必须旗帜鲜明。更加自觉地与党中央保持高度一致,坚定实现共产主义理想信念。

2、牢固树立科学的发展观。加强对科学知识的学习和宣传,从自身做起,为营造文明向上的社会风气尽自己的锦帛之力。按照科学发展、努力构建和谐石泉的要求,今后充分考虑全县农业发展的大局,努力促进全面、协调、可持续发展。一是坚持调整农业产业结构不动摇;二是坚持重点发展农业龙头企业和设施农业不动摇;三是坚持发展大产业不动摇。努力实现农业增效、农民增收。

3、进一步深入村组,转变工作作风。认真贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策,正确行使人民赋予的权力,多为基层群众服务。经常深入基层,进行调查研究,了解掌

握情况,解决实际问题。

4、廉洁奉公,努力提高拒腐防变能力。坚决落实好“一岗双责”,坚持艰苦奋斗,清正廉洁。不搞奢侈浪费,坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。不接受任何有影响公正执行公务的宴请。淡泊名利,不计较个人得失。时刻注意个人形象,谨言慎行,牢固树立正确的人生观、世界观、价值观,自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部,一言一行在某种程度上代表着政府的形象,处处以身作则。

5.2017个人对照检查材料 查摆有没有牢固树立"四个意识

(一)遵守政治纪律态度不坚决

大局观念和长远发展意识有待加强,有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强,对党员干部的教育不足,有的干部在公开场合口无遮拦,对党的路线方针政策说三道四,甚至捕风捉影;有的自视“消息灵通”,透露一些所谓“内部消息”;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争,视而不见、装聋作哑。

(二)遵守党的组织纪律不严格

执行民主集中制基本程序不严格,存在随意性和简单化现象,有的议题事先没有征求意见,发扬民主不充分,有时搞临时动议,造成仓促议事,充分酝酿讨论的时间偏短,听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位,致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓,搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大,总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象,“一岗双责”还没有真正落到实处。

(三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位

中央“八项规定”出台后,作风建设方面存在的问题得到了很大的改观,但是仍然存在不足,主要表现在:一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风,使八项规定的实际效果打了。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少,但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决,哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够,特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。

组织生活自查报告四个意识

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