整顿干部作风自查报告(电力纪律作风整顿个人自查报告)

1.电力纪律作风整顿个人自查报告

作风纪律整顿自查报告作风纪律整顿自查报告作风纪律整顿自查报告作风纪律整顿自查报告 庄园供电所 王俊杰 在全局纪律作风整顿活动中,我认真学习了《栖电发》的文件,学习了纪律作风条例,在学习中一边做笔记,一边接受领导和同事们的教育,通过深刻反思和认真听取别人意见,认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的不足,现就这些问题进行自我查找如下: 一、存在的问题 1、在开展整顿纪律作风活动中,自认为工作好、表现好,没有什么问题需要自查自纠。

对此次活动认识片面。 2、政策理论水平不高。

对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上,没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解,不够深刻,对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少。

3、自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己,艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面: 1、理论学习不够,政治素养不高。

“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习,对科学发展观没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,不能准确把握形势。 2、业务知识钻研不够,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时缺乏一定自信。

3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,思考不深刻,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 三、整改措施 1、进一步坚持定政治信念。

要通过作风整顿学习活动,系统地学习电业文件,系统掌握其基本观点、基本方法。深入贯彻落实科学发展观;牢固树立全心全意为人民服务的思想,进一步增强模范意识,明确思想要求,树立先进形象。

2、加强学习,提高素质。牢固树立终身学习的观念,即要学政治、学理论,又要学业务、学法律、学科技。

要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合,不断提高自身综合素质,提高政策理论水平和业务能力。 3、进一步加强自身建设。

要以这次干部作风纪律整顿为契机,牢固树立开拓创新意识;真抓实干,勇挑重担意识;严以律已,廉洁自律意识;服务群众,奉献社会意识。 4、振奋精神,务实创新。

彻底改变落后的思想观念,积极主动的接受新思想,新信息;进一步加强业务学习,严格遵守各项纪律。 5、加强思想修养,提高工作能力。

严格要求自己,做到不参与不健康的娱乐活动,不出入与自己身份不相符的场所,始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身素质修养建设,努力提高自己的业务素质。 总之,行风评议是一面镜子,要真实地反映我们的行业作风建设,不能人为地将它打造成一面“哈哈镜”,看上去倒是轻松一笑,皆大欢喜,但这绝对无助于我们纠正自己的偏差和不合适的行为。

过去,我们有个别单位为了不给自己找“麻烦”,把行评工作搞得神神秘秘,像雾里看花,专拣问题少、关系好的客户走访和座谈,如此一来,电力部门就无法真实了解群众的急难,行业作风建设就只能“雷声大、雨点小”地走走过场罢了。近几年,通过不断的努力,我们的优质服务水平有了较大的提高,但并不是说就真的那么好了。

古人说:“以铜为镜,可以正衣冠;以人为镜,可以明得失;以史为镜,可以知兴替”。所以,我们一定要借助于行风评议这面真实的镜子,进一步端正行业作风建设和规范服务行为,经常用优质的服务标准对照检查自己。

首先要针对实际,有的放矢,把那些问题多、困难大的客户作为重点,多听取他们的意见,并定期走访,形成制度;其次要狠抓落实,明确责任,对客户提出的问题,要尽快、尽好地解决,并层层落实责任制,兑现奖惩。只有这样,行风评议工作才能真正做到形式和内容、形式和效果、形式和目的的一致,我们的服务才能真正让政府放心,让群众宽心。

也只有这样才能进一步转变观念,树立适应市场经济要求的服务意识和机制,促进电力企业的改革与发展,把我们的行业作风建设提高到一个崭新的水平。

2.求一篇部队作风纪律整顿个人自查

我可不能全文都给你写吧,对你的工作生活思想情况也不太了解。

只能给你提供一个思路。所谓自查,就是自己查找自己在工作、生活中存在的不足。

主要从这几个方面来剖析自己存在的不足,一是思想认识端不端正,对待领导的管理和教育,有没有存在不服从管理的情况,为什么会出现这种情况呢?那就是找自己思想认识和态度的问题了,比如说自由散漫,个人主义严重,没有从单位大局全局出发去考虑问题,干工作不太认真,有时候带有情绪化,心情好的时候工作就比较主动,心情不好的时候就会对领导安排的工作表示厌烦,甚至撂挑子不干,领导批评你几句就受不了,不能正确对待什么的。二是工作标准上不够高,只是满足于完成任务,不考虑精益求精,连队或者单位干部对某个问题提了具体要求,但自己却没有认真去落实,打擦边球的现象还时有发生,比如军容风纪问题,要求是留短发,穿深色鞋子和袜子,但是自己在这方面还做的不是很好。

三是生活作风还比较散漫,平时走路吃东西,叼烟的现象还经常发生,等等之类的。主要讲问题,必须是自己身上确实存在的,但是问题不能很严重。

让人看了这份自查,就知道是谁写的,这个就达到目的了。

3.思想作风整顿个人剖析材料

公司目2113前学习的“整顿工作作风”,其实就5261是要整顿目前我们头脑4102中的“满、难、1653怕、懒、空、散”思想,彻底的发扬艰苦奋斗,吃苦耐劳精神,和公司心连心,只有和公司站在一条船上,把自己的利益和公司的利益绑在一起,改变我们的思想,才能把工作作好,使自己的认识更上一个台阶。

“满”,即满足于自己跟自己比、现在跟过去比、跟落后单位企业比,有点成绩就沾沾自喜,小进即停、小富即安、小成即满,缺乏大思路、大气魄、大手笔和唯旗是夺、创大业、干大事的气概和魄力。 “难”,即面对困难缺乏信心,望难却步,畏难发愁,消极等待,缺乏敢闯、敢冒、敢超的勇气、锐气、志气和知难而进、敢为人先的创新精神。

“怕”,即怕担风险,怕担责任,怕得罪人,怕出力,怕吃苦,工作不敢想、不敢干、不能独挡一面,只想舒舒服服当太平官。 “懒”,即缺乏创新思维,工作思路狭窄,面对新形势、新任务、新要求,不学习、不研究、不创新,习惯于老观念、老经验、老套路,懒得动脑、动手,懒得出力,照抄照搬,唯书唯上,不做结合文章,提不出改革发展的新思路,拿不出出奇制胜的新招数。

“空”,即面对大发展的氛围,嘴上喊促进,会上谈推动,工作上、行动上仍旧“以会议落实会议,以文件落实文件,以口号落实口号”,解放思想空对空,缺乏苦干实干、狠抓落实的责任感、使命感。 “散”,即思想、作风涣散,全局观念不强,个人利益严重,遇事我行我素,各行其是;对困难和问题能绕则绕、能躲则躲,形不成整体合力。

以上这些思想或多或少的在我们的头脑中占据一定的位置,我们只有彻底的摒弃这些思想,才能把工作作好,才能以崭新的面貌来对待工作,说的再好还是要看自己的实际行动的,希望通过这次学习,能真真的改变我们的工作作风,不搞形式主义。自己修改修改。

4.正风肃纪上的专项治理,整治,清理工作报告怎么写

加强作风建设狠抓工作落实集中作风纪律整顿活动,使干部队伍保持了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,必将有力地促进我中心组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照“正风肃纪、勤政为民”的要求加强党员队伍自身建设,与时俱进,不断争取新的胜利.开展了加强作风建设狠抓工作落实集中教育活动,对我们提高工作效率提出必然要求。通过十七届六中全会和省十次党代会精神,充分发挥党员干部先锋模范作用。开展作风建设狠抓工作落实教育活动,是加强干部党员队伍建设的迫切需要。我的学习体会有如下几点:

一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚中心工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,用最大的努力去争取最好的业绩。

二、强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,实实在在地为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务,吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。

三、提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质,增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机,把作风建设视为干部职工安身立命之本,以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作,做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题,在中心认真开展自查自纠活动,进一步完善、健全、规范制度,用制度形成高效规范的工作秩序,提高服务水平,提升工作效能,力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。

五、通过学习,我要从以下几个方面开展工作:

1、针对干部作风建设方面存在的突出问题,紧密联系工作实际,按照找出问题、找准问题、找全问题的要求,认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统,业务知识学习一知半解、似懂非懂,难以胜任工作和推动工作创新,运用理论指导实际工作的能力不强等问题;看是否存在精神消极懈怠,工作缺乏激情,不思进取,思想保守僵化,工作因循守旧,缺乏创新意识、创新精神和创新能力。看是否存在有令不行,有禁不止,不守纪律,我行我素,不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退,擅离职守、随意脱岗、,工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题;看是否存在不能按时按质按量完成工作任务,工作被动,疲于应付,对上级安排的工作顾此失彼,抓不住重点,分不清主次等问题;看是否存在服务态度不端正,服务意识不强,工作作风粗暴,对群众态度冷漠,门难进、脸难看、事难办等问题;

2、是要对照《整顿方案》中的“五治五督”的有关要求和中心党组的工作部署,深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。领导干部要带头查摆问题,要召开专题民主生活会,干部队伍通过批评与自我批评,彼此坦诚交流,查找问题,形成共识,动员会结束后,立即组织人员按照整顿活动安排,认真开展学“右玉精神”的工作思路。

3、是要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面,努力建立“五个零”{服务受理“零推脱”、服务事项“零积压”、服务目标“零差错”、服务质量“零投诉”、队伍管理“零违纪”)为民服务机制,切实转变中心工作作风。

5.关于机关干部作风整顿个人评价的文章

同志们: 服务中心的公开行风评议及机关干部作风整顿工作已经渐入高潮,在各行评监督机构和各相关派驻部门的支持下,通过中心全体工作人员的努力取得了阶段性的成绩,但仍存在不容忽视的问题,需要加以深刻的整改,现将有关工作总结如下: 一、前阶段工作开展情况 针对中心人性化管理偏重,个别工作人员态度不端正、遵守纪律不够,对本部门业务吃得不深、把得不透,管理阶层有一定的工作情绪,入驻部门不全、项目入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动,信息建设滞后、监督力度不够,新城建设有卡审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观原因,中心采取了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进行宣传行政许可法、严格认真地完成行政许可保留项目的清理,及时向县委、县政府反映相关情况、调整工作思路、充实力量、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施,使得中心服务质量、办件质量有所提高,监督管理得到了一定加强,“绿色通道”和“一费制”程序更加完善,基础工作准备更为充分,部门配合加强,工作运行良好。

行评工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。 二、当前工作存在的问题 但要清醒的认识到,取得的成绩是阶段性的,是表面的东西,远远没有根治服务中心目前存在的痼疾。

由于“9.4”洪灾及中心人性化的管理,使得中心的干部作风和工作纪律以及外部发展环境达到了服务中心建立以来最严峻的时候,危及到服务中心的窗口、载体和平台地位,甚至危及到服务中心的生存和发展,如不认真分析,努力整改,势必将服务中心断送在我们的手上。除了中心自身难以解决的东西以外,中心自身存在的问题仍表现为以下几点: (一)工作纪律松懈。

尽管中心出台了新的考核办法,由于我们心存善心,嘴上吼得厉害,而实际兑现时显得心慈手软,使得有相当部分工作人员认为有机可乘,越来越放肆。上班时间三三两两出去吃东西的有之,上班时间窜岗聊天的情况有之,上班时间上网聊天的有之,上班时间打游戏的有之,更有甚者,上班翘脚搭掌,严重地损害了中心的窗形象。

(二)工作作风不实。个别工作人员态度不端正,遵守纪律不够,未能严格遵守工作人员守则,“十要”、“十不准”制度,以自我为中心,对中心制度置若罔闻,严重影响了中心的“窗口”形象。

同时部分工作人员对本部门业务吃得不深,把得不透,对本单位的业务不完全熟悉,解答业务咨询时有一定的困难,并且有的窗口工作人员极不稳定,调换频繁,对中心工作流程不完全了解,造成服务时间延长和服务质量不高,甚至还出现对办事群众态度生硬,推诿工作的现象时有发生。 (三) 管理机构涣散。

中心的直属窗口和监督管理机构理应作为中心窗口形象的表率,虽然做了大量的工作,但是也存在不容忽视的问题。其表现为考核上没有严格把关,送人情的现象严重;上班遵守请假及遵守作息时间上没有起到带头作用;在遵守上班纪律上也没有做到以身作则,打游戏聊天的现象也时有发生;工作上主观能动性不够,“维持会”的思潮浓厚。

这些情况不是我危言耸听,而是社会各届的反映,是县领导和行评代表等多方面暗访的结果。中心受人关注的时候多了,出现的问题更加暴露了,所以中心必须对行评工作和机关干部作风整顿下硬手段。

三、下阶段的整改工作 针对上述情况,为了维护中心的窗口形象,为了保护各位工作人员的形象和派驻单位的形象,中心决心“以加强纪律建设促进机关作风整顿,以加强服务意识建设促进行风建设,以加强行风建设和作风建设促进窗口建设”。当前必须做到以下几点: (一)狠抓作息时间。

各工作人员除特别特殊的情况以外,必须按时上下班,一般情况下不得请假,凡请假的必须按请销制度办理,中心考核人员不许送人情,同时不得先斩后奏,若出现先斩后奏的,加倍处罚。 (二)狠抓上班纪律。

上班应严格遵守中心的各项制度,严禁上班时间出去吃东西,严禁上班时间打游戏,严禁上班时间上网聊天,严禁上班时间窜岗。如从今天起再发现类似情况,一定公开通报,严肃处理,应该向原单位通报的坚决向原单位通报,在现在的大是大非面前,中心不会心慈手软了。

同时要求监督管理办公室要将监督管理拿上手来,不要得过且过,送人情,疲软,否则将负连带责任。 (三)狠抓服务建设。

各位工作人员必须服从服务于中心的宗旨,那就是“高效、廉洁、规范、便民”。要加强自身的业务学习,要加强自己的道德休养,要从自身作起,要熟悉本单位和部门的业务,不能遇事踢皮球,动不动将事情踢给中心领导,要发挥自身的主观能动性,切实将自己应当做好的工作做好。

各位同志,加强部门行业作风建设,切实体现为民服务宗旨是我们的行为准则。各位同仁要以高度的责任感和使命感,扎扎实实做好行风评议工作,真正实现“纠行业不正之风,树行业新风”的目标。

在此,中心必须不断完善自我,加强自身建设,严格按党风廉政建设的要求,以求真务实的姿态,尽力搞好各项服。

整顿干部作风自查报告

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