建筑企业挂靠行为的自查报告(建筑行业挂靠乱象,到底该如何整治?)

1.建筑行业挂靠乱象,到底该如何整治?

这个事情估计短时间内很难根治。

建造师等证件挂靠何去何从 --------制度变革是方向 对企业或个人资质的认定是建筑行业管理的第一道防线,证书挂靠挑战市场管理的基础,必然影响到企业建筑行为和建筑工程质量,已成建筑安全的一大隐忧。 有人说“证书挂靠”是政府监管不力造成的。但我认为,这并不是症结所在。国家的监管力度越来越大,规定只能在一个单位注册,全国联网,将劳动合同、社保和证书捆绑在一起,但挂靠者和企业仍私下签协议,“人证分离”很难被发现和认定。 要建立全方位、多维度的建筑行业考核评价体系就要在统一考试、严格准入的基础上,对部分从业经验丰富、动手能力强的技术人员,建立补充考评机制,弥补考试不足。同时,要加强对建筑工程质量监管。当前证书挂靠现象比较严重,在加强对注册资格变更管理,规范变更行为的同时,进一步加强市场监管,保证工程质量,是避免负面影响最直接有效的方式。 不过,制度性变革肯定是将来发展的趋势。 “中国将建筑行业单位资质和个人资质捆绑,要求持证者须在有资质的单位注册才能执业。这不同于西方强调个人资质,由个人建立建筑师或建造师事务所,事务所和客户之间用市场手段来约束。对个人资质进行约束,是未来建筑行业市场化改革的必然方向。”(宁夏建造师挂靠网)

2.老师您好!我想问一下关于建筑公司挂靠方面的问题,望给予详细解答

2、计提税金有点小问题

所得税的分录

借:所得税费用

贷:应交税费—企业所得税

印花税,如果执行小企业会计准则,计入营业税金及附加是正确的,如果执行企业会计准则,印花税应计入管理费用,不用计提,发生时直接计入

借:管理费用—印花税

贷:银行存款 / 库存现金

4、税金为何不从支付的挂靠款中扣除,而是要单收啊?你这么处理也可以。

5、我的理解:款项的98.5%支付给挂靠人,税金41230由挂靠人支付,1.5%作为你们留用。

建议5、不作为你们二次支付,而作为你们的成本(外包成本)

借:施工成本—外包费 70**98.5%-41230

贷:银行存款 70*98.5%

其他应付款—张三 41230

这样,收入70万,成本70万*98.5%-41230,税金41230,利润1.5%,就像企业自己做的业务了。

老板的意思无法实现,因为70万里含税金呢,你把70万都弄出去,明显假啊,税金从哪儿来的?一分钱利润没有也很假啊,税务就通不过。你们如果不想有利润,可以做点费用放在里面,如工资等,也不需要发票的。

6、如果5、改为是施工成本

借:主营业务成本

贷:施工成本—外包费

3.如何调查工程长期挂靠,出借资质行为

主要特征可归纳总结为以下两个核心要素: 1、挂靠人没有资质或者超越资质,且与被挂靠单位没有劳动或隶属关系; 2、挂靠人为了规避资质许可限制而以具有相应资质的被挂靠单位的名义承揽工程。

至于被挂靠单位是否收取“管理费”、“挂靠费”等费用,我们认为不宜成为认定“挂靠”行为的要素之一。 (1)因为实践中被挂靠单位通过出借资质获得利益的途径和表现形式各异,以列举方式作出规定难免存在遗漏; (2)是因为在某些特殊情况下被挂靠单位为了满足其资质延续审核对于业绩的考核要求而出借资质时,不一定收取该等费用。

法律依据: 《最高院暂行意见》第9条“有下列情形之一的,并以被挂靠建筑企业名义签订的建筑工程合同无效:(1)不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备从事建筑活动资格的建筑企业的名义承揽工程;(2)资质等级低的建筑企业以资质等级高的建筑企业的名义承揽工程;(3)不具有工程总包资格的建筑企业以具有总包资格的建筑企业的名义承揽工程。

4.如何有效防范工程"挂靠"问题

1、规定投标负责人办法 所谓的投票负责人办法,就是在施工单位报名或谈判时,要求报名投标单位必须由公司负责人(法人)亲自前来报名。

说明本次项目遵守相关规定,并在招标公告中声明本项工程严禁挂靠施工,招标中将采取严格的措施防止挂靠现象,请投标单位务必注意。 并对投标人的资信进行调查,确定投标人的真实性和信誉度。

2、规定监管缺失处罚办法 明确对挂靠单位进行处罚的规定,在招标文件中作出关于项目经理不到位、挂靠施工的定义规定;同时规定,两名(或三名)以上主要管理人员不到位,亦视为挂靠施工。从而从制度上规定对于挂靠单位或个人给予严肃处罚处理规定,进一步防止类似事件的发生。

3、规定工程监察办法 在招标文件中声明:本工程将实行对施工员、质量安全员、材料员等管理人员的失职、违规行为进行记过处理的制度,一次重大失职、违规或三次一般性失职、违规,将要求予以撤换,同时算项目经理失职一次。项目经理两次重大失职、违规或四次一般性失职、违规,将要求予以撤换,撤换后施工单位必须派两名不低于原项目经理资质、业绩的项目经理来主持工作。

如施工单位无法派出两名符合要求的项目经理来主持工作,则视为没有能力继续承担本项目施工,业主方可勒令施工单位中途退场,且不予结算。对项目经理、主要管理人员的处理情况将上报当地建设主管部门、招标管理部门。

4、规定印鉴保存办法 投标开始,即要求保存施工方相关人员的复印。 签订合同后,要求投标单位提交投标项目经理的证书、经公正处公正了的签名样式、私章样式,由工程部及时进行查验与核对,防止有些项目经理乱挂靠,多挂靠等情况,而本人不到施工现场,或经常不在场的情况。

5、规定人员抽查办法 一般挂靠单位或个人,在管理上都会存在人员的缺乏,不到位的情况。 防止挂靠的办法还有一个,就是对施工单位的相关人员,加强对相关人员的抽查与核实,抽查的其相关的项目经理、施工员、预算员是否为原投标时的人员,项目经理的证书是否真实和有效等,并进行定期或不定期的抽查,与原有的资料进行比对,确定是否相符。

5.甘肃兰州建筑资质挂靠存在哪些主要问题

从通俗意义上讲,资质挂靠是指被挂靠方通过出租、出借资质证书等方式,允许他人以本单位名义承接工程,并收取管理费;无资质证书的单位、个人或低资质等级的单位,通过各种途径或方式,利用有资质或高资质等级单位的名义承接工程,同时缴纳一定的管理费,进行施工的行为。

从法律的层面上讲,就是一些自然人、合伙组织利用企业法人的资格和资质,规避国家法律政策对企业法人以外的个人和团队在税收、贷款、业务范围等方面的限制,并且利用所挂靠的企业法人的资格和资质获得自身难以取得的交易信用与经济利益的经营活动。

6.建筑企业规避挂靠和转包行为风险的对策有哪些

建筑企业规避挂靠和转包行为风险的对策有如下: 1、加强法制管理,加强立法执法。

1)建立和完善法律、法规体系。《招投标法》第五十四条规定“对投标人以他人名义投标、骗取中标的经济处罚为中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款”,同时《建筑企业资质管理规定》第三十三条和第三十四条规定:“未取得资质承揽工程和超越本单位资质等级承揽工程的,经济处罚为合同价款的2%—4%的罚款。

”两者都是针对“非法挂靠”现象,但是却存在着很大的差别,处罚标准也有很大的差别。当问题出现时,责任主体和执法主体不明:是资质管理部门来处理,还是招投标管理办公室来处理呢如果是资质管理部门来处理,是按那一标准如此立法会导致九龙治水的局面,各职能单位相互扯皮,推卸责任,也将导致执法人员执法标准不一,出现按人情、按关系来处理问题的现象,由此产生新问题,滋生了新腐败。

2)各职能部门和相关机构应加强对违法行为的监管和处理。对于非法挂靠和转包行为等问题,根据前面的分析和论述,造成了我国建筑行业的混乱,它是一种严重的违法行为。

有关管理部门相关职能单位和社会中介机构,应切实担当起自己的责任,做到执法必严,违法必究,密切配合,严格把关,加强管理,提高服务质量。 各单位机构应当加强监管力度,发现问题及时、严肃处理,争取把违法行为和危险因素消灭在萌芽阶段。

2、管理源头,加强企业资质的动态管理,提高建筑队伍的质量在竞争日益激烈的建筑市场优胜劣汰是必然规律。许多小企业因在竞争中处于劣势,无法生存,业务达不到要求,就爱动挂靠违法分包等点子维持生计。

因此,建设主管部门要加强企业资质的动态管理,及时了解情况,对那些没有技术专长经营状况不好的企业,要采取措施,坚决地撤并,从而利于规范建筑市场秩序,进而形成良好发展势头。 3、将强查处力度,维护社会秩序。

为了国家和人民的利益,相关单位和机构对查出违法挂靠和转包行为的单位和个人要严厉处罚、敢于伤筋动骨。 挂靠和转包双方除了在经济上应受到重罚以外,重要的是还要追究领导责任并可在一段时间内停止双方进建筑市场交易的资质和权利。

对个人还可以采取暂扣直至没收项目经理资质证书等严厉手段,情节恶劣严重或造成不良后果的则可移交司法部门处理,追究刑事责任。 4、项目业主、建设单位应发挥自己的主体监管作用,加强对投诉举报的处理。

国家建设部和地方各级建设行政主管部门应着手组建专门机构,向社会公布投诉举报电话,并设立举报奖励基金,加大奖励额度,这样通过建立激励机制,来充分发挥人民群众和社会各界的力量,预防和打击非法挂靠行为。对投诉、举报及时做出处理,并通过相关媒体向社会公布处理结果,以显示政府解决问题的决心和诚意。

7.如何解决挂靠经营现有不足的问题

解决挂靠经营现有不足的问题方法:对于此类案件,现有法律在程序法和实体法中随都有相应条文规定,但相应的规定并不是很全面。

程序法方面,仅在《意见》)第43条指出了挂靠纠纷中诉讼当事人的问题,但没有区分挂靠纠纷类型说明诉讼当事人情况。 实体法方面,对挂靠行为的规范仅见于《中华人民共和国建筑法》(以下简称《建筑法》)第26条对超越资质、借用资质承揽工程的行为的禁止性规定和其解释第4条将借用资质的行为认定为无效的规定,且均没有提及挂靠一词,更没有明确挂靠的概念、纠纷责任的承担以及比照适用情况。

程序法与实体法的严重缺位,使审判实践缺乏法律依据,成为导致裁判原则不统一的重要原因。

建筑企业挂靠行为的自查报告

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